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Union Fédérale des Syndicats de l’Etat - CGT
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Articles
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Le 23 juin à Bercy : Les fonctionnaires sont dans la place ! (Appel CGT Finances publiques)
12 juin, par baille
À partir de 16h, la CGT organise le village des services publics : Meeting, échanges, musique
Pour de meilleures conditions de travail
Dans un contexte de grande souffrance au travail qui malheureusement a donné lieu à 19 suicides l'année dernière à la DGFiP, la CGT Finances Publiques estime que les revendications des personnels doivent être entendues d'urgence.Pour une amélioration immédiate des conditions de vie au travail, la CGT Finances Publiques exige :
→ un plan de lutte contre les pratiques managériales abusives,
→ un engagement clair et effectif de l'administration contre toutes les discriminations, notamment de genre, d'orientation sexuelle et d'origine supposée,
→ un respect effectif des agent·es des Finances Publiques dans leur travail, leur dignité et leurs compétences.Ce respect induit d'ouvrir à toutes et à tous une vraie possibilité de faire carrière, de muter et de changer de métier. Aujourd'hui la disparition des règles de gestion avec la procédure du choix de plus en plus étendue et le nouveau système de comptabilisation des emplois génèrent l'arbitraire le plus total.
La CGT Finances Publiques exige :
→ un retour à des mutations à l'ancienneté administrative,
→ l'application des règles de priorité dans tous les cas de figure,
→ des possibilités de carrière offertes à toutes et tous, sans contrainte de servilité et avec un renforcement de l'indépendance des fonctionnaires vis à vis du politique.Pour une augmentation immédiate des traitements
Le contexte d'inflation persistante de ces dernières années et de gel du point d'indice amplifie encore plus la smicardisation de la fonction publique.Pour une augmentation immédiate des salaires et pensions, la CGT Finances Publiques exige :
→ une revalorisation immédiate du point d'indice,
→ une refonte des grilles B et C pour rétablir la progression de carrière et garantir des pensions supérieures au SMIC,
→ une mesure spécifique catégorie A pour résorber le décrochage 2010-2025,
→ l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment à travers la reconnaissance des professions à prédominance féminine.Pour retrouver du sens au travail, pour de meilleurs salaires, pour un cadre de travail apaisé et sans discriminations, rejoins-nous le 23 juin à partir de 16h devant Bercy avec les syndicats CGT fonction publique.
Avec la CGT Finances Publiques, fier·es d'être fonctionnaires, prenons place et réclamons notre dû !
>> Appel CGT Finances publiques en téléchargement
Également en téléchargement :
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Mobilisation le 23 juin : la DG ferme les portes de Bercy à la CGT, qu’à cela ne tienne la CGT est toujours là pour vous (Appel CGT Finances publiques)
12 juin, par bailleRendez-vous devant le ministère le 23/06/2026 de 16h à 21h.
La Direction Générale des Finances Publiques affirme qu'elle fait vivre le dialogue social partout.
Or, dans les services centraux, ce n'est pas la réalité. Dans les faits, la CGT Finances Publiques constate que les militants syndicaux ne peuvent pas circuler librement dans les locaux des services centraux. Les contacts directs sont donc limités et la CGT Finances Publiques est exclue des réunions d'accueil des nouveaux arrivants.
Cette situation la CGT Finances Publiques ne peut la tolérer. Elle veut entendre et porter vos revendications ! C'est pourquoi elle sera présente en force et en nombre pour vous écouter le 23 juin 2026 place du bataillon du pacifique de 16h à 21h.
Dans un contexte de grande souffrance au travail qui malheureusement a donné lieu à 19 suicides l'année dernière à la DGFiP, la CGT Finances Publiques estime que les revendications des agents des Finances Publiques doivent être entendues d'urgence.
Devant l'inflation persistante ces dernières années et contre la smicardisation de la fonction publique, la CGT Finances Publiques exige :
→ une revalorisation immédiate du point d'indice,
→ une refonte des grilles B et C pour rétablir la progression de carrière et garantir des pensions supérieures au SMIC,
→ une mesure spécifique catégorie A pour résorber le décrochage 2010-2025 (jusqu'à 902€ bruts mensuels),
→ l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment à travers la reconnaissance des professions à prédominance féminine.La CGT Finances Publiques exige également une amélioration immédiate des conditions de vie au travail :
→ avec une vraie lutte contre les pratiques managériales abusives,
→ avec un engagement clair et effectif contre toutes les discriminations, notamment de genre, d'orientation sexuelle et d'origine supposée.
→ avec un respect effectif des agent·es des Finances Publiques dans leur travail, leur dignité et leurs compétences.Ce respect induit d'ouvrir à toutes et à tous une vraie possibilité de faire carrière, de muter et de changer de métier. Aujourd'hui, la disparition des règles de gestion avec l'affectation au choix de plus en plus étendue et le nouveau système de comptabilisation des emplois génèrent l'arbitraire le plus total.
La CGT Finances Publiques revendique :
→ un retour à des mutations à l'ancienneté administrative,
→ l'application des règles de priorité dans tous les cas de figure,
→ des possibilités de carrière offertes à toutes et tous sans être contraint d'être servile.Pour retrouver du sens au travail, pour de meilleurs salaires, pour un cadre de travail apaisé et sans discriminations, rejoins-nous le 23 juin aux portes de Bercy.
Avec la CGT Finances Publiques, demain tu peux gagner !
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La clochardisation de la recherche publique est en marche ! (Déclaration CGT INRAE/FERC)
12 juin, par bailleDans le cadre de l'appel de l'intersyndicale à la mobilisation et à la manifestation le jeudi 11 juin 2026 contre les restrictions budgétaires dans les organismes de recherche, la CGT INRAE a interpellé les représentant.es de la direction et des ministères, en délégation sur le site de recherche INRAE de Versailles à l'occasion d'une réunion « délocalisée » du Conseil d'Administration.
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Le populisme pénal n’a jamais protégé personne (Communiqué CGT Insertion Probation)
11 juin, par baille -
COR : retraite à 67,5 ans ? Pas question : abrogation de la réforme Macron ! (Communiqué CGT)
11 juin, par bailleLe Conseil d'orientation des retraites (COR) se réunit jeudi 11 juin pour débattre de son rapport annuel. Depuis lundi, le projet de rapport - il s'agit bien seulement d'un projet à ce stade - a fuité dans une partie de la presse, qui titre « frauda-t-il travailler jusque 67 ans et demi ? », certain·es allant jusqu'à le poser comme affirmation.
Le projet de rapport ne dit pas cela : il révise les hypothèses démographiques et dit que sans rien toucher sauf le paramètre de l'âge, on arriverait à un âge de départ aussi reculé… en 2070. Mais d'autres hypothèses existent !
Le COR est déjà dans la tourmente à cause des prises de position intempestives de son président macroniste, juge et partie, puisqu'il intervient médiatiquement, dans une confusion entretenue, parfois comme président du COR, parfois comme éditorialiste d'un journal pro-patronal, en présentant certaines hypothèses comme incontournables.
À qui profite cette campagne ?
La CGT conteste toutes les hypothèses qui prétendent que seul le relèvement de l'âge ne serait pas « récessif », dangereux économiquement.
Des solutions sont possibles, qui permettent non seulement de financer le système de retraite, d'abroger la réforme 2023 toujours honnie par 2 Français.es sur 3, et même de rétablir la retraite à 60 ans, avec départs anticipés pour pénibilité. Il est urgent en premier lieu d'établir l'égalité femmes / hommes et de lutter contre les contrats précaires de toute sorte. En assurant une meilleure rémunération à toutes et tous, la justice sociale est immédiate via le salaire net, elle l'est aussi pour le long terme en augmentant le produit des cotisations.
Il est aussi urgent de revenir sur les milliards de cadeaux au patronat, notamment les exonérations et exemptions de cotisations qui font perdre des recettes considérables au système solidaire de Sécurité sociale.
En plus de l'abrogation de la réforme 2023, la seule réforme nécessaire est celle du financement de notre retraite par répartition (et à prestation définie), puisque les gouvernements précédents ont baissé les droits tout en maintenant le système en léger déséquilibre pour mieux préparer l'attaque suivante.
Tou·tes les candidat·es en 2027 qui se risqueront à une nouvelle réforme régressive sur les retraites s'y casseront les dents : la CGT y veillera !
Montreuil, le 10 juin 2026.
>> Communiqué CGT en téléchargement
Pour information :
> Rapport annuel du COR juin 2026 - Évolutions et perspectives des retraites en France
