ITRF

Grilles indiciaires des personnels ITRF, à jour au 1er janvier 2022

Repyramidage ITRF, promotions de grades (cat. B et C), IFSE : le contenu des quelques mesures annoncées et le refus de revaloriser le point d’indice pour toutes et tous !

Repyramidage ITRF : projet de décret et 3 arrêtés. Avis du CT-MESR pour que les promotions en ASI soient réalisées par liste d’aptitude après sélection par un comité national (comme pour les IGE et IGR). Motion demandant le maintien du contingent national de promotions de grades des EC opérées par les sections du CNU, et défendant les prérogatives des CAP et du CNU

La CGT FERC Sup publie une note d’information de 6 pages sur le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement professionnels) des personnels ITRF. Le RIFSEEP est un régime indemnitaire destiné à se substituer à la plupart des primes et indemnités précédemment versées aux fonctionnaires. Dans les établissements d’enseignement supérieur, le RIFSEEP s’applique uniquement aux personnels BIATSS fonctionnaires. Il est composé de deux indemnités :...

Contenu et analyse par la CGT FERC Sup des textes issus de la LPR. 1ère salve : 1) chaires de professeur·e junior, 2) "CDI de mission", 3) CDD post-doc, 4) RIPEC, 5) repyramidage MCF, 6) repyramidage ITRF, 7) reclassement MCF, 8) éméritat. (Et A1) "CDI de projet" privé, A2) CDD post-doc privé.

La CGT FERC Sup publie une note d’information de 6 pages sur l’Entretien Professionnel Individuel (EPI) des personnels BIATSS titulaires et contractuels. Tous les personnels BIATSS (personnels titulaires, personnels contractuels en CDI et CDD avec une ancienneté supérieure ou égale à un an) doivent bénéficier d’un entretien professionnel. Seuls les fonctionnaires stagiaires ne sont pas concerné·e·s puisque leur évaluation est spécifique. L’entretien est obligatoire, il constitue un droit et une...

Page mise à jour en juillet 2021. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Passage d’un échelon à l’autre Avec la réforme PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents ne peut plus être réduite. Promotions par changement de corps Le changement de corps se fait via la liste d’aptitude ou par concours. Pour être inscrit sur la liste d’aptitude pour passer ASI, Il faut 8 ans de services publics dont 3 ans au moins en catégorie B. Pour être inscrit sur la liste...

Page mise à jour en juillet 2021. Références : décret 2009-1388 qui décrit tous les cas de reclassement dans les échelons de grade supérieur et les conditions de reprise d’ancienneté sur liste d’aptitude (un agent de catégorie C promu B) ou sur tableau d’avancement (changement de grade au sein de la catégorie B). Il indique la durée des échelons. l’article 8-1 du Décret n° 2008-836 pour les indices et leur évolution. Dans les textes et ci-dessous : le premier grade correspond à classe normale le second...

Page mise à jour en juillet 2021. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Passage d’un échelon à l’autre Avec la réforme dite PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents ne peut plus être réduite. Promotions par changement de classe ou de corps Le passage en première classe se fait via les promotions au tableau d’avancement. il faut être à l’échelon 7. Voir article 21 du décret 85-1534 Le passage en hors classe. Plusieurs options. Examen professionnel. Voir...

Page mise à jour en juillet 2021. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Passage d’un échelon à l’autre Avec la réforme PPCR, la durée dans l’échelon des tableaux précédents ne peut plus être réduite. Promotions par changement de classe ou de corps Le changement de classe se fait via les promotions au tableau d’avancement. Pour passer hors classe, il faut être à l’échelon 8 avec un an d’ancienneté dans l’échelon et 9 ans d’ancienneté de fonction publique en catégorie A....