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Le MEN avait convoqué les organisations syndicales à une réunion d’information sur l’expérimentation remplaçant la notation des entretiens professionnels pour laquelle le MEN s’est déclaré volontaire suite au texte du 2 février 2007 (loi de modernisation n° 2007-148).

La loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 et la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984.

Le 20 mars 2007, l’ensemble des personnels de la communauté universitaire élira ses représentants au CNESER. Véritable « gouvernement » de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, le CNESER donne son avis sur toutes les questions posées dans la mise en œuvre des missions et du fonctionnement...

Contrairement aux annonces faites par le Ministre Christian JACOB, la suppression définitive de la note chiffrée ne figure pas dans la loi de modernisation de la Fonction Publique n° 2007-148 du 2 février 2007. (JO du 6/2/07).

Si ce dispositif doit servir à justifier des suppressions de poste, des restructurations sauvages, l’externalisation et la privatisation de missions de service public, la stagnation des salaires et le blocage des carrières, nous n’en voulons pas !

La présente circulaire est essentiellement consacrée aux opérations de mutation, d’accueil en détachement, d’avancement de grade dans le corps des personnels de magasinage et d’accès au corps des conservateurs par liste d’aptitude. Elle abordera par ailleurs les titularisations, le temps partiel...

La délégation, issue de l’assemblée des personnels réunis le 11 décembre 06 a été reçue le mardi 9 janvier par M Crouzet, vice président de l’Université et Madame C Dufau, secrétaire générale, en présence de Mme Célabe, responsable du service des personnels. Elle a rendu compte devant les...

l’UPPA a engagé une procédure d’Entretiens de Progrès à laquelle nous avons participé - Nous aurions pu croire, ingénument peut-être que ces Entretiens de Progrès allaient se substituer aux entretiens d’Evaluation...

FERC Sup CGT - SNPREES FO - SGEN CFDT - UNSA - FSU - Lundi 11 décembre, en réunion d’information syndicale, les éléments suivants ont été portés à la connaissance des personnels : Revalorisation des primes mensuelles et « reliquat »

Une progression nette et franche de la CGT aussi bien en voix, qu’en pourcentages alors que le nombre d’inscrits a augmenté dans chaque corps et que le nombre de voix exprimées est en très légère augmentation chez les magasiniers ou stable chez les magasiniers en chef.