Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Cet été, que nous trouvons étouffant sera pourtant l’un des plus doux des décennies à venir.
L’épisode récent de canicule a démontré l’impréparation systémique des services publics aux conséquences du changement climatique¹, y compris dans notre établissement où les conditions de travail se sont révélées inadaptées : bâtiments se transformant en bouilloires thermiques, très faible nombre d’« espaces fraîcheurs », réunion d’urgence le lundi matin pour décider de mesures à prendre le (…)

Intervention du représentant de la CGT Sylvain Rigollet sur les Conditions de Retour à l’Équilibre au CA du 19 juin 2026
Pour commencer je souhaite saluer le travail effectué par les collègues des différents services pour la rédaction de ce document dans des délais contraints pour répondre à une injonction tutélaire et des choix politiques.
Permettez-moi afin d’élever le débat et sortir des désaccords entre équipes successives. Et pour cela je vais entamer par une référence littéraire (…)

Depuis le vote du budget initial en décembre dernier par le Conseil d’administration (malgré notre vote contre), des coupes budgétaires massives ont commencé à être appliquées.
Depuis, nous n’avons eu de cesse de réclamer des explications sur les méthodologies suivies pour déterminer les différents arbitrages qui ont été effectués afin d’appliquer ces mesures d’économie. Pourtant, de nombreuses questions restent toujours sans réponse, laissant la communauté universitaire dans l’incertitude (…)

La lutte contre les coupes budgétaires à l’Université Bordeaux Montaigne se renforce avec une alliance déterminée de la communauté universitaire avec de syndicats professionnels (CGT et FO), des collègues non-syndiqués et des organisations étudiantes (NPA-Révolutionnaires, Poing Levé et FSE).
Le 24 mars, 600 personnes (étudiant·es et personnels) se sont réunies sur le parvis de l’université en assemblée générale pour contrer les coupes budgétaires et obtenir les moyens nécessaires au bon (…)

La CGT appelle à participer à la prochaine assemblée générale qui se tiendra le mardi 24 mars à 12h30 sur le parvis de l’université.
Un collectif de personnels et d’étudiant·es réuni·es le 10 mars organise une AG pour protester contre les coupes budgétaires qui frappent de plein fouet notre université. L’objectif est d’informer la communauté universitaire dans son ensemble, d’échanger sur les injustices ayant cours actuellement dans notre université et de porter haut et fort des (…)

Environ 150 personnes se sont rassemblées devant le rectorat de Bordeaux le 26 février 2026 pour protester contre les coupes budgétaires à l’Université Bordeaux Montaigne. Voici le texte lu par la CGT à cette occasion. On a l’impression dans les échanges qu’on a eu avec la présidence jusqu’à présent qu’on est devant le fait accompli et que maintenant que le budget initial a été voté nous n’aurions plus d’autre choix que de mettre en place les coupes budgétaires qu’il implique, alors qu’une (…)

Déclaration des élus du CA refusant de siéger le 30 janvier 2026.

Avec d’autres syndicats du 64, nous créons VISA 64 pour lutter contre le racisme et le fascisme.

Lors du CSAE (Comité social d’administration de l’établissement) du 16 décembre dernier la présidence a présenté une note intitulée "Modalités de gestion des postes vacants d’enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS pour l’année 2026" actant d’une campagne d’emploi blanche pour l’année 2026 pour les enseignant·es chercheur·euses et les BIATSS. Le CSAE a voté contre cette proposition à l’unanimité, position de refus renouvelée lors du CSAE suivant le 13 janvier face à un document amendé (…)

Déclaration de Sylvain Rigollet, représentant CGT au Conseil d’administration du 19 décembre 2025 :
Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du Conseil,
Si je prends la parole c’est pour expliquer mon vote contre le BR 2025 et le BI 2026. Ce n’est ni par posture, ni par déni des difficultés financières bien réelles auxquelles notre université est confrontée, c’est au contraire par lucidité, par responsabilité collective, et par attachement profond aux missions de service (…)