Enseignement supérieur

• Victoire des personnels du ménage à Jussieu
  24 septembre

  Les salarié-e-s du nettoyage de la faculté Jussieu (Paris 5e) ont fait plier Arc en Ciel, sous-traitant du nettoyage à l’Université, une société au top 10 des entreprises du nettoyage, et qui a augmenté son chiffre d’affaires de 40 % en 2020.
  Ensemble, elles ont obtenu : La suppression de la clause de mobilité, clause qui autorisait leur direction à les muter n’importe où en Île de France. Le paiement des heures complémentaires (plus de 1000 heures), de la majoration de ces heures, la régularisation (...)

• 5 octobre dans l’ESR : appel intersyndical
  17 septembre

  POUR LA DÉFENSE DU SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE. POUR NOS SALAIRES, NOS EMPLOIS ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ÉTUDES ET CONTRE LA PRÉCARITÉ. REJOIGNONS LA MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE DU 5 OCTOBRE !
  La rentrée universitaire se déroule dans des conditions déplorables et donne lieu à des mobilisations des étudiant·es et des personnels à Rennes, Paris, etc. Elle révèle une nouvelle fois le sous-financement chronique des établissements, alors que le nombre (...)

• Communiqué : Jussieu - Grève massive dans le nettoyage - stop à la sous traitance !
  16 septembre

  L’Union Nationale CGT FERC Sup soutient sans réserve le mouvement de grève massive et de protestation des collègues chargé·es du nettoyage à Sorbonne – Université en raison des conditions de travail dégradées suite au changement de l’entreprise de sous-traitance.
  Ces travailleur·ses font un travail difficile mais s’efforcent de le faire au mieux. Il est inacceptable que leur nouvel employeur cherche à augmenter gratuitement la charge de travail et complique leur quotidien par des changements de postes (...)

• (FERC) Communiqué de Presse ESR : Non au RIPEC !
  10 septembre

  Le nouveau régime indemnitaire des chercheur·ses et enseignant·es-chercheur·ses (RIPEC) : un miroir aux alouettes bien dangereux…
  Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) vient de lancer un nouveau sigle : le RIPEC pour « régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs ». Cette prime constitue la principale réponse du ministère à sa promesse, depuis trois ans, de revaloriser les salaires des chercheur·ses et des enseignant·es-chercheur·ses. Il refuse obstinément la (...)

• Une rentrée universitaire placée sous le signe du mensonge et de l’impréparation
  30 août

  Dans la novlangue de la Ministre Vidal et dans le monde merveilleux des communicants de l’ESR, tout va pour le mieux pour l’université française : on met à l’honneur certaines universités qui figurent dans le classement de Shanghaï, on crée des établissements expérimentaux aux forceps (Lille, Nantes, Montpellier…), pour mieux restructurer, pour que « les grenouilles se fassent plus grosses que les boeufs »… C’est imposé sans se préoccuper du vécu des personnels et de la parole de leurs représentant·es. « (...)

• Droit au BUT (Bachelor Universitaire Technologique)
  5 juillet

  Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) prend l’eau de toute part
  D’un chantier de renouveau du DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) qui entendait « réformer », il n’en ressort qu’un projet mal ficelé et présenté au pas de charge par le MESR, qui plus est imposé sans concertation avec les personnels, pourtant concernés par la question. Rien dans la mise en place de ce nouveau diplôme ne semble satisfaire les attentes d’une reconnaissance de la qualité du service public de l’enseignement (...)

• Congrès extraordinaire : motion Egalité Femmes Homme et VSS
  2 juillet

  Motion au congrès extraordinaire FercSup CGT sur l’égalité femmes hommes et relatives aux violences sexistes et sexuelles faites aux femmes récemment dénoncées dans l’ESR
  Les violences sexistes et sexuelles sont des violences de genre. Elles sont omniprésentes au travail : 80 % des femmes indiquent avoir été victimes de sexisme et 30 % de harcèlement sexuel au cours de leur carrière professionnelle. Chaque jour, ce sont 10 viols ou tentatives de viols qui se produisent sur le lieu de travail.
  Dans (...)

• Congrès extraordinaire : motion Réouverture et Libertés
  2 juillet

  Pour la réouverture des établissements d’enseignement supérieur, la défense de nos libertés et de notre protection sociale
  Alors que depuis plus d’un an les universités sont fermées ou presque, le gouvernement et les présidences sont en train de prendre des dispositions pour faire perdurer les cours en distanciel. Dans les établissements malgré le « déconfinement » les présidences maintiennent les conditions de travail extrêmement dégradées des personnels BIATSS comme enseignants et enseignants chercheurs (...)

• Courrier intersyndical au 1er ministre : Pour que la communauté universitaire ne soit pas sacrifiée, l’État se doit d’investir dans le développement du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche
  19 mai

  Paris, le 18 mai 2021
  Monsieur le Premier ministre,
  La crise sanitaire n’a épargné personne et la jeunesse a été particulièrement affectée par la dégradation des conditions d’enseignement et par les confinements répétés. Pour que les étudiants et les étudiantes ainsi que l’ensemble de la communauté universitaire ne soient pas sacrifiés, l’État, via son budget et le plan de relance, se doit d’investir dans le développement du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche. Afin d’assurer (...)

• Mardi 6 avril : Mobilisons-nous contre la casse du service public et pour préparer la rentrée universitaire 2021
  31 mars

  Le secteur public et la fonction publique ont joué et jouent un rôle primordial dans la société française pour affronter la crise sanitaire et faire face à ses conséquences sociales dramatiques. Seuls des services publics forts permettront de répondre aux défis de demain et aux enjeux de justice sociale. Pourtant, refusant d’en reconnaître le caractère fondamental, le gouvernement poursuit son entreprise de destruction.
  Dans la Fonction Publique, lutter contre la précarité et défendre nos droits (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80