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De graves dérives à l’IAE Lille 1

mardi 28 février 2017

En novembre dernier, la CGT vous informait au sujet d’anomalies constatées sur les conventions de délocalisations gérées par l’IAE Lille (http://cgt.fercsup.net/spip.php?article3395)
La CGT a récupéré des pièces complémentaires auprès de la Direction Générale des Services de l’Université de Lille 1 qui viennent éclairer les irrégularités constatées sur ces conventions. Ces pièces ont été attentivement étudiées par la CGT qui vous en fait la synthèse suivante :

1/ Partenariat Université de Lille 1 / Université Privé de Marrakech (Maroc)

La convention financière n’a pas été signée par le Président de l’Université de Lille 1 mais par l’enseignant-chercheur missionné aux relations internationales à l’IAE (cf. PJ1) ce qui explique les largesses que la GCT dénonçait. Cette convention financière a été signée en décembre 2013, c’est-à-dire un mois avant que l’avenant à la convention ne soit signé par le Président Rollet (cf. PJ2).
De plus, la CGT constate que cet avenant est rétroactif pour les années scolaires 2012-2013 et 2014-2015. Une aberration, puisque cela sous-entend que le double diplôme a été mis en œuvre dès 2012 sans qu’il n’y ait eu de convention signée et laissent à supposer que des enseignants-chercheurs de l’IAE se sont rendus à Marrakech pour dispenser des cours sans cadre légal préalable. Combien d’étudiants ont reçu des cours dispensés par les enseignants-chercheurs de l’Université de Lille 1 ? Les étudiants de l’Université privé de Marrakech ont-ils bien été diplômés ? Les procès-verbaux des délibérations des jurys d’attribution de diplômes n’ont pas été joints aux pièces complémentaires que la CGT avait réclamées à la DGS. Une relance de la CGT a été faite pour obtenir ces procès-verbaux.

2/ Partenariat Université de Lille 1 / ESCA Casablanca (Maroc)

La convention financière (cf. PJ3) présente à nouveau de nombreuses largesses : 100 € par soutenance, rémunération du cours sur la base de 100 € /heure net, la responsabilité du programme est rémunérée par un forfait de 1000 € par année.
De surcroît : « La participation du responsable IAE aux entretiens de recrutement est rémunérée au taux de 100 € de l’heure effective d’entretiens ».

Là encore, la CGT observe que l’avenant signé en janvier 2014 concerne l’année universitaire 2013-2014 et que les cours avaient débuté dès septembre 2013 avant même que la convention n’ait été signée. La CGT se demande que serait-il advenu des étudiants de l’ESCA Casablanca si la convention n’avait pas été signée ?

3/ Partenariat Université de Lille 1 / MDI Business School d’Alger (Algérie)

La convention de partenariat signée en juin 2010 mentionne parmi les dispositions financières : « La rétribution des enseignants constituée par la rémunération des vacations d’heures selon les modalités définies à l’Université Lille 1, aux taux horaire en vigueur à Lille 1  ». (Pour rappel, l’heure de vacation est de 40.91 €).

Pourtant, l’enseignant-chercheur missionné aux relations internationales à l’IAE procède à un marchandage par mail. Il y négocie la rémunération du cours sur la base de 85 € / heure pour l’année 2013-2014, et 100 € / heure pour l’année 2014-2015. Il sollicite également « un geste de 400 €  » pour les coordinateurs pour l’année 2013-2014, qu’il fait passer à 600 € pour l’année 2014-2015. Enfin, l’enseignant-chercheur augmente les frais administratifs d’un montant de 300 €, initialement prévus dans la convention de partenariat (2010), à 330 € en 2013-2014 et 350 € en 2014-2015. Ce document n’étant pas public, nous ne pouvons pas vous le transmettre. En revanche, il reste à votre disposition pour consultation dans notre local au P7.

La CGT appelle à ce que la lumière soit faite sur l’affaire des conventions de délocalisations à l’IAE et sur l’audit en cours.

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