Université Lille

• Journal de la CGT Université de Lille n°12
  11 juillet

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  Fusion des universités, Fusion de composantes
  Avant que la fusion des trois Universités n’ait lieu, les syndicats à la demande de la CGT ont obtenu l’expertise d’un cabinet qui a établi un diagnostic des risques et des mises en garde auquel la direction fait la sourde oreille. La fusionopérée depuis un an et demi a dégradé nos conditions de travail. Le nombre de collègues en difficulté augmente. Presque tous les services sont touchés.Toutes les mesures actuelles ou à venir (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°11
  11 juin

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  ALERTE DERNIÈRE MINUTE
  Nous venons d’apprendre que l’employeur souhaite imposer lors du Comité technique du 20 juin 2019, la suppression de 3 jours de congés, pour tous les BIATSS, sans compensation financière. Bien entendu, la CGT organisera la lutte contre cette nouvelle forme de travail gratuit. Lire le document du prochain CT
  Rapports de la Cour des Comptes
  Vos élus CGT ont eu enfin accès aux rapports de la Cour des Comptes remis au Président en août 2018. Le (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°10
  5 mai

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  Editorial Au sein d’une large intersyndicale, la CGT appelle à faire du 9 mai une journée nationale de grève et de manifestations pour défendre les services publics et le statut de la Fonction publique. Après 5 mois de mouvements sociaux ce gouvernement ne tire toujours pas les leçons de sa politique. Il n’estime toujours pas les besoins réels de la population de l’ensemble du pays. Il continue à fouler aux pieds les droits des travailleurs. Il est bien temps de lui (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°9
  3 avril

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  Editorial Alors quoi de neuf du côté de nos instances ? Des restructurations délirantes ! Le Président Camart nous a fait lors du CHSCT du 28 mars un laïus stupéfiant sur la fin de la ComUE "nouvelle stratégie de l’ISITE", alors qu’en 2014, lui et d’autres président(e)s ont lancé la fusion et créé la ComUE avec la Catho au nom de ce même ISITE (qui devait être alors un IDEX)... Par ailleurs, au CFVU du 4 avril, il sera question du dossier d’accréditation de (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°8
  7 mars

  Rapport de la cour des comptes : "une fusion à parachever, une stratégie académique et régionale à définir" Comme vous l’avez certainement appris, le dernier rapport annuel de la Cour des comptes met en avant la fusion des universités lilloises. Comme l’avait dénoncé la CGT, cette restructuration de nos établissement a été bâclée. Le processus n’apportait aucune réponse sur les objectifs académiques et de recherche qui auraient dû être les fondations de cette fusion. Seule la course à l’IDEX comptait et s’est (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°7
  30 janvier

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• Journal de la CGT Université de Lille n°6
  18 décembre 2018

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  Remerciements La CGT - Université de Lille remercie chaleureusement tous les collègues qui ont voté pour ses listes lors des élections professionnelles le 6 décembre 2018. Avec 612 voix au Comité Technique d’établissement (29,30% des suffrages exprimés), la CGT - Université de Lille obtient trois sièges (sur dix) au CT, trois sièges (sur neuf) au CHSCT, et devient la première organisation syndicale de notre établissement. Au niveau du ministère de l’enseignement supérieur et (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°5
  18 novembre 2018

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  Politique non assumée Un contexte défavorable pour les travailleurs et travailleuses de l’Université, mais la faute à qui ? Certains diront à Lille1, d’autres à Lille 2 ou Lille3. En réalité, c’est le résultat de plus de dix années de destructurations permanentes de l’Enseignement supérieur et de recherche. Les témoignages d’agents en souffrance, de même que les départs en maladie, sont de plus en plus nombreux : surcharge de travail, fatigue chronique, absences de collègues non (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°4
  30 octobre 2018

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  Le 6 décembre, je vote CGT ! Les agents de la Fonction Publique, titulaires et contractuels, éliront en fin d’année leurs représentants dans les instances paritaires. Ces élections offrent la possibilité à plus de 5 millions d’agents de s’exprimer pour l’organisation syndicale de leur choix. Il s’agit donc d’un moment démocratique important. Ce qui a toujours fait la force de notre organisation, c’est de ne pas parler à la place des agents mais bien en leur nom, en tenant (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°3
  24 septembre 2018

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  Larmoiements et réalités
  Notre employeur entend, dès qu’il le juge nécessaire, minorer la voix des agents et de leurs représentants. Il a fait en sorte que de nouvelles réorganisations de services voient le jour, cela sans la moindre consultation des agents concernés. Les seuls critères financiers et de réduction des personnels sont à l’ordre du jour dans ces refontes de services. La direction cherche par l’évocation d’un "déficit", faux prétexte comptable, le moyen de (...)

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