Nord-Pas-de-Calais-Picardie

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Éditorial Des nouvelles du front, financier, à l’Université de Lille ? Avis défavorable du Comité Social d’Administration sur la sortie de l’expérimentation en Grand Établissement Modification des règles régissant les heures supplémentaires des BIATSS : Avis unanimement défavorable des représentant·e·s du personnel au CSA Présentation du bilan télétravail 2025 et charte télétravail Le téléphone personnel ne doit pas remplacer les moyens de travail de l’établissement CPJ, le (…)

Ce mardi 30 juin 2026, face à une situation devenue inacceptable, vos représentants du personnel ont pris une décision grave mais nécessaire : boycotter la séance de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS-SSCT).

Au travail, selon l’INRS, il existe un risque pour la santé à partir de 28°C (en cas d’activité physique) et de 30°C (activité sédentaire). Votre hiérarchie doit obligatoirement prendre des mesures pour vous protéger de la chaleur. Transmettre une circulaire ne suffit pas... Il faut aussi la faire appliquer et prendre plus de mesures concrètes !

En mars 2024, l‘administration avait présenté aux représentants du CSAE sa procédure de « cédéisation accélérée ». Nous avions voté contre cette proposition pour plusieurs raisons. La procédure de cédéisation manquait de transparence et présentait plusieurs zones de flous et d‘incohérence :

Chers collègues,
Suite à la mobilisation des collègues de l’UFR des Arts et à la grève des jurys votée le 26 mai dernier, un poste de Maître de conférences sera finalement attribué au département Cinéma !
Cette décision constitue une première victoire importante. Sans ce renfort, les conditions d’encadrement du département étaient devenues telles qu’il était impossible d’envisager l’ouverture des formations dans le département de cinéma à la rentrée prochaine. La mobilisation (…)

En Picardie, des dizaines d‘étudiant·es extra-communautaires se retrouvent aujourd’hui sans remboursement des frais différenciés (de 2 900 à 3 900 € !) pourtant promis par l’UPJV par écrit.
Après des mois d’attente, l’UPJV recule sans solution ni réponse claire, mettant certains étudiant·es en grande difficulté financière, avec des conséquences directes sur leur réinscription et leur droit au séjour.
Partout en France, des universités refusent ces logiques de hausse de frais (…)

Explosion des prix des carburants, trajets domicile-travail toujours plus coûteux : la CGT tire la sonnette d’alarme depuis plusieurs mois et demande à l’administration d’agir pour aider les agents.

Lutte collective des enseignants à l’UFR Arts

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Éditorial Périodes de fermeture administrative de l’Université Avis de la F3SCT du 28 mai 2026 sur les modifications des règles du temps de travail des personnels BIATSS Le référentiel d’équivalence horaire 2026-27 Remise en cause de l’éligibilité à la CDIsation à 3 ans d’ancienneté Évaluation des risques psychosociaux et leur intégration dans le DUERP Les établissements publics expérimentaux (EPE) sont-ils « améliorables » ? Retour sur le Rapport Korolitski sur les EPE (…)

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Éditorial Le débat d’orientation budgétaire et RH au Comité Social d’Administration de l’Université de Lille La liberté académique ne s’use que si l’on empêche son exercice ! L’évaluation de l’Université de Lille par l’HCERES lors de la campagne 2024-2025 Les Assises du financement des universités La sortie de l’EPE et l’Intelligence Artificielle au menu du Congrès de l’Université de Lille Calendrier universitaire et compensation entre BCC : le cadrage général à ULille évolue (…)