Île de France

Le poste de préventeur au Service prévention Sécurité (SPS) a été supprimé l’an dernier. On avait prévenu des conséquences dans un avis du CHSCT du 25 mai. On expliquait que le SPS ne pourrait assurer ses missions et que l’employeur ne pourrait respecter la directive européenne (directive 89/391/CEE) qui impose à l’employeur de prendre "les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, y compris les activités de prévention des risques professionnels, (…)

Notre université se veut « université des cultures », mais depuis cette rentrée elle fait payer aux étudiants primo-entrants qui ne sont pas ressortissants de l’Union Européenne des droits d’inscription différenciés : 2 770 € par année de Licence, 3 770 € par année de Master alors que les autres étudiants paient respectivement 170 € et 243 €. Le précédent Conseil d’administration avait pourtant déclaré le 30 novembre 2018, puis le 1er février 2019, que l’université n’appliquerait pas (…)

Dépenses inutiles
La présidence a engagé une société “conseil” afin de restructurer la fonction “scolarité” et semble faire de même pour “encourager / fluidifier le dialogue au sein de l’établissement”.Si nous sommes en crise budgétaire, comme elle le prétend, pourquoi alimenter des sociétés de consulting privées de nos deniers publics ? Ne vaudrait-il pas mieux les orienter vers la réalisation de nos missions de service public ? Relancer la démocratie universitaire ? remettre en place de (…)

Si loin des promesses de campagne d’une présidence sociale à l’écoute de sa communauté…
Les congés volés
L’université a décidé de ne payer que cinq des jours de congés payés aux cdds qui, fuyant la fac qui les rejette, ont trouvé un travail ailleurs et mettent fin par anticipation à leur contrat. On nous a affirmé que c’était une règle Sorbonne Nouvelle ! Une règle non votée dans les instances, une règle décrétée par la DRH pour “contenir la masse salariale” (sic), une règle illégale (…)

Pour une autre politique sociale à la Sorbonne Nouvelle
Les fins de contrat annoncées à nos collègues en CDD (de 12 à 15 % des personnels administratifs sont concernés d’après nos calculs, les restructurations programmées sans concertation et les suppressions de postes (10 suppressions assumées par la direction, sans évoquer d’éventuels postes laissés vacants) marquent un réel changement de paradigme dans la politique de l’université, provoquent une désorganisation majeure du travail et (…)

Vous êtes toutes et tous concerné.es !
Mensualisation des vacataires enseignant.e.s
Depuis des années, la CGT se bat pour que tou.te.s les collègues soient payé.e.s en temps et en heure. En particulier, les “vacataires” qui enseignent à la fac. La direction, après des années, finit par mettre en place un logiciel censé permettre cette mensualisation. On rappelle qu’une circulaire impose cette mensualisation depuis 2017, obligation intégrée dans la loi avec obligation effective en (…)

Félicitez la salariée, le salarié du nettoyage de votre service qui reprend aujourd’hui le travail : elle a fait plier Arc en Ciel, une société au top 10 des entreprises du nettoyage, et qui a augmenté son chiffre d’affaires de 40 % en 2020.
Ensemble, elles ont obtenu : La suppression de la clause de mobilité, clause qui autorisait leur direction à les muter n’importe où en Île de France. Le paiement des heures complémentaires (plus de 1000 heures), de la majoration de ces heures, la (…)

Malgré les affirmations du président, nous sommes bien aujourd’hui face à un plan social d’une ampleur sans précédent à la Sorbonne Nouvelle, avec la volonté de ne pas renouveler nos collègues en CDD et de supprimer des postes.
1 - L’ampleur des non-renouvellements de CDD
Une centaine de CDDs sont concernés. Quinze pour cent des collègues BIATSS environ sont bien sous la menace d’un non-renouvellement. Certains n’ont pas été renouvelés en septembre dernier, d’autres ne le seront pas en (…)

La grève des salarié·es du nettoyage sur le site Jussieu se poursuit, à nouveau 100% de grévistes ce matin. La direction d’Arc-en-Ciel n’a pas encore donné signe de vie depuis la semaine dernière.
L’objectif est désormais de faire connaître la grève à l’extérieur. Nous continuons également à faire pression sur l’université.
Mardi 12h - 14h, rassemblement sur le parvis à Jussieu.
Nous avons contacté des élu·es et les médias. Plusieurs ont déjà répondu positivement.
Tous les soutiens (…)

Appel à la mobilisation pour défendre les conditions de travail à l’Université de Paris