La CGT Dauphine inaugure un cycle de conférences et débats le 8 décembre 2021.
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La CGT Dauphine inaugure un cycle de conférences et débats le 8 décembre 2021.
4 pages spécial élections pour les listes "CGT, FSU, SUD et sympathisant.e.s "
Deux pièces jointes
la première correspond aux trois premières pages
la seconde à la quatrième avec la liste de tous/tes les candidat.e.s
Les syndicats CGT de Sorbonne Université, du CNRS et de l’INSERM ont fait le choix de se rassembler avec la FSU et SUD ainsi qu’avec des sympathisant.es pour présenter des listes à l’élection des instances universitaires (Conseil d’Administration, Commission Formation et Vie Universitaire, Commission Recherche, Conseils de Faculté).
Ces élections sont les premières depuis la disparition des universités de Paris 4 et Paris 6. La liste « réunis » majoritaire, promettant monts et merveilles (…)
Les syndicats CGT, FSU, SUD avec des sympathisant-e-s ont déposé, jeudi 28 octobre, les listes pour les conseils centraux de Sorbonne Université et pour les conseils de Faculté.
Les listes des directions d’Université et de facultés s’entredéchirent après avoir imposé une fusion catastrophique des universités de P4 (Paris Sorbonne) et P6 (Université Pierre et Marie Curie), se renvoyant mutuellement les responsabilités de cet échec, y compris en lançant des rumeurs peu dignes d’un débat (…)
Un article du Monde mettait en garde début octobre 2019 contre le « blues » des enseignant-es-chercheurs/ses françai-ses et dressait un tableau catastrophique de nos conditions de travail. La situation n’a pas changé et le phénomène n’est pas nouveau, mais nous ignorons trop souvent que nous avons, dans les murs de l’université un outil pour alerter notre employeur sur ces conditions :
Les Registres Santé et Sécurité au Travail (SST)
Ces registres, présents dans tous les UFR, servent (…)
Un registre SST pour quoi faire ?
Le registre santé et sécurité au travail permet à chacun de signaler une situation considérée comme anormale ou susceptible de porter atteinte à la santé physique et/ou mentale des personnes, ainsi qu’à la sécurité des biens et des individus.
Il est un outil de prévention et d’alerte pour toute personne travaillant ou fréquentant habituellement, ou occasionnellement, l’établissement : agents titulaires et contractuels, stagiaires, vacataires, (…)
Nous vous invitons à une Assemblée Générale mardi 9 novembre 2021, avec deux sujets cruciaux à l’ordre du jour : La mise en place à Dauphine du RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel avec le calcul de l’IFSE, indemnité de fonctions, sujétions et d’expertise. La prime de fin d’année ou complément indemnitaire annuel
Comme vous le savez certainement, la CGT est mobilisée contre ce nouveau régime (…)
Monsieur le président,
Votre politique, depuis plusieurs mois maintenant, dégrade de façon extrêmement forte les relations sociales à l’université. C’est violent pour les collègues, pour les organisations syndicales et leurs représentants.
Sur le murqui vous gêne tant, les collègues témoignent de cette violence vécue depuis des mois.. Il permet à tous de pointer du doigt les dysfonctionnements, ce qu’il devient impossible de faire ailleurs. Les assertions y sont factuelles et font état (…)
Monsieur le Président,
Vous trouvez le “mur des congédiés” violent, il n’est qu’une modalité d’expression du désarroi et, parfois de la colère, de bon nombre de vos personnels et collègues face à la politique que vous administrez. Il révèle l’impasse de ce que vous nommez "dialogue social".
Monsieur le Président, ne nous trompons pas de violence. Vous trouvez le principe d’un recensement des restructurations, fins de contrats et dérives "managériales" en cours, violent ? Considérez le (…)
La CGT Dauphine dénonce depuis de nombreuses années avec vigueur la politique indemnitaire inégalitaire mise en place par la présidence de l’université. En effet, les différents régimes indemnitaires (primes de fin d’année, RIFSEEP, etc.) laissent apparaître des inégalités criantes qui illustrent le mépris dans lequel on tient certaines catégories du personnel de notre université.