Île de France

Tract de mobilisation à l’Université de Paris :
Appel à une heure d’information syndicale le 30 septembre 2021 et à manifester le 5 octobre.

Les deux dirigeants de cette société sont des truands. Voici des premières preuves :
Arc En Ciel a fait signer des contrats antidatés à des salariés comprenant mal le français. Ces salariés travaillaient sans contrat depuis février : Arc En Ciel fait signer en juin des CDD (et non des CDI) datés de février mettant fin au 30 juin à leur travail ! Arc En Ciel fait travailler en août 20 salariés au lieu des 30 déclarés à l’université qui n’a rien contrôlé. Ces 20 salariés ont donc fait le (…)

Les syndicats et collectifs CGT apportent son soutien à la grève massive des salarié·es du nettoyage de la société Arc en Ciel sur le campus Pierre et Marie Curie.
Cette action a commencé mardi 14/09 à 6h, nous attendons des collègues de l’université le plus grand soutien afin que les salarié·es obtiennent gain de cause, signez la pétition ci-dessous et retournez la par mail ou passez la poser au local syndical.
Nous vous sollicitons pour alimenter la caisse de grève par l’intermédiaire (…)

Ci dessous, la réponse faite au président à son message"Dialogue social - rencontre à l’occasion de la rentrée 2021" en bas de page Monsieur le Président,
Nous notons ce rendez-vous. Nous serons présents et porterons la parole des collègues.
Nous sommes cependant surpris du manque de cohérence entre l’axe présenté ("la qualité de notre environnement et de nos relations de travail sera, plus que jamais, l’un des axes forts de cette année universitaire qui débute, notamment en matière (…)

Tous les avis suivants ont été voté par le CHSCT du 7 septembre 2021 à l’unanimité (sauf un avis où il y a eu une abstention d’une mandatée CFDT).
Avis au sujet des capteurs CO2
Le CHSCT remarque que les préconisations scientifiques, maintenant unanimes, sur la surveillance de l’aération (contrôle de CO2, aération et filtrage mécaniques), ne sont toujours pas appliquées à l’heure où nous écrivons cet avis. En ne fournissant pas les moyens nécessaires, l’Université met en danger ses (…)

Les deux dernières réunions de l’intersyndicale de l’université en juin et juillet dernier ont décidé de faire un point sur la situation de l’université et les difficultés rencontrées par l’ensemble des personnels (EC, personnels administratifs) et des étudiant.e.s en cette rentrée 2021
Rendez-vous est fixé au :
mardi 14 septembre 2021, de 12h30 à 14h00, sur le parvis de Censier
Notre communauté va mal, et ce n’est pas qu’à cause du Covid-19 !
Nous évoquerons notamment : les fins (…)

C’est la rentrée, c’est le moment des bonnes résolutions, c’est aussi le moment de se syndiquer !
Se syndiquer, c’est réfléchir et décider ensemble : la CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqué·es. Le ou la syndiqué·e donne son opinion, débat et participe à la prise de décision, s’implique dans la vie syndicale, y exerce des responsabilités si elle ou il le souhaite.
Tu trouveras ci-dessous notre tract de rentrée que nous avons commencé à (…)

Au CHSCT du 5 juillet 2021, les représentants des personnels ont voté le recours à une expertise concernant l’INSPE (5 Pour : 3 CGT/SUD + 1 Unsa + 1 SNPTES ; 3 abstentions : 1 CFDT + 2 Réunis). Tu trouveras le texte voté en bas de ce message.
La direction de SU est loin d’être emballée par une expertise qui explore tous les aspects des conditions de travail et de mal être au travail selon des règles bien précises notamment déontologiques, contrairement à un audit. Les représentants des (…)

Quelques informations d’abord concernant les campagnes d’avancement des collègues BIATSS.
Tu trouveras ici les résultats de promotion pour les AENES. Nous avions déjà diffusé les résultats pour les ITRF. Les personnels de bibliothèque retrouveront les résultats comme habituellement sur Poppée.
A cause de la loi de transformation de la fonction publique, les représentants du personnel ne sont plus consultés sur les avancements de carrière des personnels. Non seulement les collègues ne (…)

En cette fin d’année universitaire, en cette période de crise sanitaire sociale, la direction de l’Université Sorbonne Nouvelle a adressé à une cinquantaine de membres du personnel administratif contractuels un courrier en recommandé indiquant le renouvellement de leur contrat pour une durée d’une année, mais en ajoutant que celle-ci serait la dernière au sein de notre communauté universitaire. La lettre précisait qu’elles et ils seraient dûment “accompagné(e)s” durant cette toute dernière (…)