Île de France

Au sommaire du 5 pages de fin février 2022 : Zemmour et le Pen ne sont pas bienvenu·es à la Sorbonne L’ambiance dans les instances de Sorbonne université Agenda social à Sorbonne Université : télétravail Les dérives à l’INSPE : quand des bénévoles enseignent à la place des formateurs

En 2022, l’égalité FEMMES-HOMMES dans le monde du travail est toujours renvoyée sur les roses : à travail de valeur égal, pour atteindre l’égalité de salaire avec un homme au même poste et mêmes fonctions, une femme pourrait cesser de travailler à 15h40 !
La CGT s’engage fortement en faveur de l’égalité Femmes-Hommes en exigeant les revendications de l’égalité salariale et professionnelle :
=> revalorisation des salaires des métiers féminisés ; => fin des temps partiels imposés qui (…)

DUERP
Le CHSCT constate que 4 semaines après le dernier CHSCT, le DUERP n’est toujours pas accessible aux personnels. Le CHSCT n’ y a d’ailleurs toujours pas accès en format lisible et exploitable (Excel). Il réitère donc ses demandes en ce sens qui avaient été acceptées par l’administration.
Le DUERP est la première brique de la prévention, sans cet outil, il est difficile d’avancer. Le CHSCT a pu une nouvelle fois constater avec l’alerte amiante/nitrate de la cinémathèque que le DUERP (…)

Le CHSCT de la Sorbonne Nouvelle a voté l’avis suivant à l’unanimité.
LA CGT demande l’annulation immédiate du projet d’occupation temporaire Projets Pour L’opération D’urbanisme Transitoire Du Site Dit " Censier "
Avis du chsct de la Sorbonne Nouvelle du 22 février 2022
Le CHSCT se félicite que l’université puisse quitter le site de censier cet été. En effet, le site est amianté et donc dangereux. C’est la raison principale de la construction du site de Nation et de notre (…)

Précarisation des collègues BIATSS : état des lieux
Comme de nombreux établissements, l’université Sorbonne Nouvelle emploie des agents contractuel·les qui représentent 37% des BIATSS de l’université contre 38% en moyenne au niveau national (Source MESRI-DGESIP, données 2019). Pour leur très grande majorité, ils et elles ont la charge de missions pérennes.
Pour mémoire : Entre 2017 et 2020, renouvellement de tous les CDD chaque année et CDIsation à 6 ans. Décembre 2020 : la direction (…)

Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) avait annoncé en décembre 2021 qu’il comptait supprimer la procédure nationale de promotion de grade des enseignant·es-chercheur·ses (EC). Pour rappel, il y a deux contingents de promotion : un local réalisé dans l’établissement, et un national réalisé sur avis des sections du CNU.
La réaction de la communauté universitaire a été immédiate et très vive. Une pétition a réuni quelques 12.000 signatures. Une (…)

la CGT FERC Sup avec le soutien du SNASUB FSU et de la CFDT a envoyé à la présidence le préavis de grève ci-dessous. La direction a proposé un RV pour discuter de ces revendications jeudi matin. En fonction des réponses à venir, nous proposerons aux collègues une journée de grève dans les jours qui suivront.
Une heure d’information syndicale aura lieu le mercredi 16 février 2022, de 12h30 à 14h, pour discuter, sur le parvis de Censier, de la situation à l’université : déménagement en (…)

Déménagement à Nation :
une présidence peu combative, peu désireuse de nous représenter et encore moins enthousiaste pour défendre de pied ferme les intérêts de notre communauté universitaire
Personne n’avait envisagé un déménagement au milieu du semestre, en période de cours et d’examens. Le Président nous l’avait assuré encore il y a quelques jours en Conseil d’administration, une telle entreprise était ingérable, et nous ne nous y lancerions pas. Depuis plusieurs semaines, le (…)

Monsieur le président,
Le bruit court aujourd’hui à l’université que nous déménagerons en avril et non juste avant l’été comme cela était prévu. Cela pose deux problèmes graves :
1- Les informations, distillées au compte-goutte dans diverses réunions et sous le sceau du secret, plongent la communauté universitaire dans une incertitude dangereuse. Il est par ailleurs demandé aux membres du personnel, BIATSS et enseignant.e.s, de travailler d’ores et déjà sur des hypothèses de déménagement (…)