Île de France

La CGT FERC Sup – Paris 3 déplore l’annonce faite par l’EPAURIF (Établissement Public d’Aménagement Universitaire de la Région Ile-de-France) du maintien du chantier sur le site de Nation, précisant que celui-ci était considéré comme prioritaire par l’Etat durant cette période de crise sanitaire mondiale et de confinement.
La CGT FERC Sup - Paris 3 s’oppose fermement à la décision de poursuivre le chantier. En effet, elle implique le déplacement de travailleurs et travailleuses (…)

Ce CHSCT s’est tenu dans des conditions dégradées : visioconférence avec un son médiocre ; la moitié des représentants du personnel seulement autorisés à y participer ; temps de parole limité. En prévision de ces conditions, nous avions transmis des questions écrites (document de 12 pages). La présidence nous a simplement informé qu’elle nous répondrait dans les 2 mois, suivant la réglementation en vigueur. Cette réponse est évidemment inacceptable car de nombreuses questions sont urgentes ; (…)

Nous rappelons nos prises de positions du 27 mars ci-dessous, en bas de mail mais nous informons les collègues de la dernière ordonnance qui traite de l’évaluation des étudiants.
Nous précisons qu’en cette période difficile où l’on est confiné, où des collègues ou proches sont malades, voire hospitalisés voire parfois malheureusement décédés ; l’important est de prendre soin de soi et de ses proches. Le confinement doit signifier l’arrêt des activités non essentielles dans la société comme (…)

SOUS-TRAITANCE = MAL-TRAITANCE DANS NOS FACS ET LABO La sous-traitance, en particulier pour les personnels de sécurité, de ménage, d’accueil et de restauration, est de plus en plus importante dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR). De manière structurelle, les conditions de travail de ces travailleurs et travailleuses sont catastrophiques : salaires extrêmement faibles, travail dissimulé, marchandage, sanctions et licenciements abusifs, endettement des salarié.e.s auprès des (…)

Quel travail à distance pour les personnels de l’université (Enseignant.e.s chercheu.ses.rs et BIATSS) ?
La présidence a bien précisé le16 mars : « si le travail à distance n’est pas possible pour quelque raison que ce soit, une autorisation exceptionnelle d’absence leur est accordée. »
Donc tous les collègues, quel que soit leur statut, qui sont dans une des situations suivantes peuvent se voir accorder une ASA (autorisation spéciale d’absence).
Situations qui rendent le travail à (…)

Force est de constater que nous sommes dans une situation de crise majeure liée à l’épidémie et au confinement. Ce contexte dramatique et exceptionnel nécessite des décisions appropriées et respectueuses des situations contrastées des personnels enseignants et administratifs, titulaires ou contractuel.le.s, et des étudiant.e.s.
La Présidence a pris la décision le 17 mars de rejeter, au nom d’une prétendue illégalité, la règle de circonstance votée par la CFVU, à une large majorité et (…)

Au premier janvier 2020, le SMIC a augmenté de 1,2%, contrairement à nos salaires, qui, eux, restent bloqués (point d’indice gelé).
La situation est ubuesque pour les chargé.e.s de cours.
A ce jour, l’heure de TD est rémunérée 40,91 euros brut (voir l’Arrêté du 6 novembre 1989 fixant les taux de rémunération des heures complémentaires). L’heure de cours (d’après les textes définissant le temps de travail des fonctionnaires et en particulier des enseignant.e.s chercheur.se.s) représente (…)

Retraites, LPPR, précarité : à partir du 5 mars, l’université s’arrête !
Depuis début décembre, la CGT est partie prenante du mouvement qui se développe sur l’université. Nous participons à l’organisation des AG, au comité de mobilisation local, à la coordination nationale des facs et labos en lutte au niveau Ile-de-France et national.
Le projet de réforme des retraites doit être retiré. Les universités, fragilisées depuis des années, ne peuvent accepter le projet de loi LPPR envisagé et (…)

Communiqué de l’intersyndicale de Paris 8 suite à la transformation de note présidente en Big Brother.