Île de France

Le "4 pages" consacré à la rentrée universitaire.
– difficulté voire impossibilité à faire respecter toutes les règles sanitaires malgré la bonne volonté de toutes,
– absence de moyens alors que le nombre d’étudiants augmente,
– stratégie de défaussement des autorités,
– fausse bonne solution de l’enseignement à distance,
– catastrophe sanitaire et/ou catastrophe pédagogique,
– nos revendications dans la situation actuelle, certaines font référence aux mesures exceptionnelles qui (…)

Ces permanences sont ouvertes à tous les collègues de l’enseignement supérieur et de la recherche sur RDV.
Vous souhaitez vous syndiquer, vous avez des questions : n’hésitez pas à venir discuter !
Les permanences se tiennent à l’union locale CGT des cinquième et sixième arrondissements : 163 bis Boulevard de l’Hôpital, 13e.
Prendre RV par mail : fercsup-paris@boulmich.org.
Prochaines permanences : 28 septembre 2020 12 octobre 2020 2 novembre 2020 23 novembre 2020 7 décembre 2020

Le compte de résultat indique un excédent de 3,3 millions d’euros pour 2019 : l’université peut donc augmenter les primes, arrêter le gel des postes et augmenter les agents non titulaires !
Comme chaque année, le compte de résultat 2019 présenté au conseil d’administration de Paris 3 du 25 mars 2020, a confirmé l’excellente santé financière de l’Université, obtenue aux dépens de ses personnels et au prix de leurs conditions de travail.
Comme chaque année, les dirigeantes et dirigeants de (…)

Grève et retrait de salaire
Nous venons d’apprendre ce jour que la présidence de l’université a décidé de retirer 1/30 de salaire mensuel aux collègues qui seront en grève une journée ou une partie de la journée, ce qui n’avait jamais été fait à Paris3. C’est en effet le résultat de luttes sociales au sein de l’établissement. Depuis des années les syndicats demandent, si cette mesure doit être prise, qu’elle le soit de façon équitable entre les différents services ou composantes et entre (…)

– rentrée à Sorbonne Université : le grand bazar des inscriptions
– les interventions de la CGT sur les primes
– heures complémentaires des enseignants
– jeudi 17 septembre, journée de mobilisation nationale interprofessionnelle pour l’amélioration de nos conditions de travail
– loi de programmation de la recherche (LPPR) : à la veille du confinement, nous étions 25.000 dans la rue pour refuser cette loi. Vidal s’accroche, ne lâchons rien !

Parmi les mauvais coups du gouvernement, il est prévu la disparition des CHSCT prochainement comme c’est déjà le cas dans le privé.

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail réunit neuf représentant·es du personnel et de l’administration. Illes sont désigné·es librement par les organisations syndicales, et ont seuls le droit de vote.

Travail et situation sanitaire : organisation de la rentrée 2020-2021.
La direction de l’université a présenté les mesures en place à la Sorbonne Nouvelle (voir les différents mails envoyés à tous les personnels). Ces mesures déclinent les directives nationales et sont mises à jour, sans passage au CHSCT. Il a été précisé que les masques sont obligatoires partout et tout le temps excepté dans les bureaux individuels. Masques fournis au personnel : 5 par personne (sauf vacataires dans (…)

Ce qui n’est jamais évoqué dans la communication auto-satisfaite de la Direction via son canal de propagande allP8 mais dont les organisations syndicales peuvent témoigner est la souffrance parfois intense des personnels de tous bords qui travaillent dans les composantes de notre établissement…

À l’heure où se profile une rentrée incertaine tout autant qu’inquiétante, la CGT aimerait rappeler qu’il convient d’opérer une distinction entre « télétravail », « travail à distance » et « travail à domicile ».