Île de France

En plein confinement, la gouvernance de l’université de Paris décide de changer les règles du jeu en modifiant les conditions de travail des agents en les faisant travailler 2h30 de plus par semaine sans aucune compensation ! Voilà comment la gouvernance remercie ses agents en pleine crise sanitaire !
A marche forcée, elle maintient son calendrier alors que nous venons de traverser une période historique de confinement pendant laquelle les agents de l’Université de Paris ont dû souvent (…)

Aucune augmentation du temps de travail ! Aucun jour de congés en moins ! Nous avons fait, et faisons toujours, face à une situation inédite qui a totalement bouleversé nos habitudes de travail. Dans ce contexte, la priorité de la direction de l’université est de nous faire travailler plus ! Elle voudrait augmenter de 2h30 notre travail hebdomadaire soit 37h30 au lieu de 35h par semaine et à Ex-Paris Descartes, les 5 jours de RTT seraient supprimés.
Elle invoque le rapport de la cour des (…)

Nous nous joignons à l’appel de Facs et Labos en Lutte :
Le mercredi 8 juillet la LPPR, contre laquelle nous nous battons depuis le mois de décembre, doit passer au conseil des ministres.
A cette occasion, nous organisons un grand rassemblement militant et festif, pour montrer une fois de plus notre rejet radical de la LPPR et notre détermination à construire enfin un grand service public de l’enseignement supérieur et de la recherche, ouvert à tou·tes et débarrassé de l’exploitation des (…)

Le projet d’augmentation du temps de travail a été présenté au Comité technique du 23 juin 2020. Les syndicats CGT et FO ont voté contre. Les autres organisations syndicales se sont abstenues.
Malgré le rejet de ce projet par les organisations syndicales, la direction considère que celui-ci a été « approuvé par le comité technique » et ceci au mépris des votes de vos représentants.
La présidence choisit le passage en force sans tenir compte de l’avis des organisations syndicales. Ce qui (…)

L’avis suivant a été voté à l’unanimité (4 CGT - 1 FSU - 4 SGEN CFDT)
Avis sur la rentrée 2020 - chsct du 24 juin 2020
Le CHSCT remercie les membres du groupe de travail rentrée 2020 pour le rapport présentant les différents scénarios pour un enseignement partiellement ou entièrement à distance au 1er semestre 2020-2021. Le CHSCT retient de ce rapport les nombreuses difficultés liées à ces formes d’enseignement dégradées, notamment en termes de conditions de travail pour les différentes (…)

Tous les avis suivants ont été adoptés à l’unanimité des mandatés (4 CGT, 1 FSU, 4 SGEN CFDT)
Avis sur le deuxième avenant au PRA
Le CHSCT rappelle qu’à ce jour, le ministère demande à privilégier le travail à distance pour l’ensemble des agents de l’enseignement supérieur et de la recherche jusqu’à la prochaine directive ministérielle. Nous demandons que la présidence applique cette préconisation jusqu’à cette date.
Les agents vulnérables ou qui ont des enfants de moins de 16 ans qui (…)

Depuis quand confinement rime avec vacances ? La présidence de l’université, en plein confinement, nous a imposé de prendre 5 jours sur nos congés. A ce jour vous êtes 252 à avoir signé la pétition unitaire CGT-FO-FSU-SNPTES pour le refuser (pour la consulter et la signer cliquer ici). Ce n’était qu’un début. Depuis, dans le cadre de l’harmonisation de la réglementation après la fusion de P5 et de P7, la présidence de l’université a fait des annonces concernant le temps de travail des (…)

Des annonces précipitées
Début mai, la ministre de l’ESR, Frédérique Vidal a déclaré dans la presse qu’en raison des risques sanitaires liés à la pandémie de Covid 19 les enseignements dans les universités pourraient se dérouler à la rentrée de septembre essentiellement à distance, ou tout au moins sous une forme "hybride". Notons qu’un communiqué de presse du Ministère, sorti le 2 juin, annonçait d’abord que "sous réserve de l’évolution de la situation sanitaire, les activités de (…)

La CGT FERC Sup – Paris 3 s’associent à la démarche et aux revendications du Collectif des non titulaires de l’université. La prise en compte des conditions de travail et l’existence des plus précaires parmi nos collègues doit être en effet prioritaire durant cette période. La crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19 renforce les difficultés de nos collègues les moins protégés statutairement. Un plan d’urgence pour l’accompagnement, le suivi, le soutien financier, sanitaire, statutaire (…)

Les déclarations récentes de la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche invitent les universités à se préparer à une rentrée 2020-2021 à distance ou partiellement à distance. Les suppressions et gels de postes de titulaires de ces dernières années ont malheureusement un impact négatif sur notre capacité à réagir à ces conditions imprévues. Si la situation sanitaire nous oblige à accroître la part des enseignements à distance dans nos formations, nous devrons nous résoudre à (…)