Blog de la CGT FERC Sup Paris3

Point 2 - Mise en place d’un dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles à l’université
Le CHSCT demande que les propositions faites au CHSCT du 4 novembre soient mises en place selon le calendrier proposé. Il demande qu’une première séquence d’information sur les violences sexistes et sexuelles soit effectuée la semaine du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Il demande que des messages élaborés par la cellule de (…)

La mise en place du télétravail à l’Université connait de nombreux errements et des difficultés.
Une réunion a été organisée à la demande de l’intersyndicale (CGT/FSU/SGEN CFDT) le 9 octobre dernier avec la présidence. Nous étions en effet alerté.e.s sur de nombreuses difficultés rencontrées par les personnels quant à la mise en place du télétravail au sein de l’établissement avec notamment des réticences, des refus et des procédures envoyées uniquement aux responsables hiérarchiques.
Vu (…)

Situation des précaires
Plusieurs constats partagés par plusieurs élu.es de la CFVU au-delà de la CGT FERC Sup – Sorbonne Nouvelle. Des masques n’ont pas été distribués à tou.te.s les chargé.e.s de cours, pourtant ce sont des personnels de l’université. Les matériels de l’université ou leur matériel personnel ne leur permettent pas d’effectuer leur service dans des conditions acceptables. Un appui quant à leurs conditions de travail doit être mis en place. Une revalorisation de leur (…)

La CGT réaffirme que les priorités budgétaires de la Présidence ne vont pas lui permettre d’accomplir ses objectifs affichés, et risquent même d’aggraver encore la situation de notre Université.
Entendons-nous bien : il ne s’agit pas de mettre en cause les bonnes intentions de l’équipe dirigeante actuelle. Celle-ci prend des décisions que nous partageons, refus d’imposer une semaine de congé COVID promesse de reconduire la prime de fin d’année, politique plus prudente que d’autres (…)

La CGT FERC Sup – Sorbonne Nouvelle sera particulièrement attentive à la campagne d’emplois BIATSS. En effet, en 2020, la direction a décidé de créer 4 ou 5 postes en indiquant que les décisions de suppression de poste seront prises ultérieurement, pour compenser ces créations… Cela correspond à ce qui a été mis en place pour la campagne 2019, avec une campagne en deux temps, une campagne présentée aux instances, sans aucune marge de manœuvre et une deuxième campagne, opaque, et décidée (…)

Les doctorant.e.s chargé.e.s de cours à l’université sont enfin exonéré.e. s de droits de scolarité. C’était une revendication de la CGT FERC Sup – Paris 3 depuis des années.
La lutte continue pour la mensualisation de tous les collègues chargé.e.s de cours ainsi que pour leur reconnaissance dans les équipes et instances de recherche et d’enseignement.
Texte voté en CA
Objet : Présentation au Conseil d’Administration du tableau des exonérations 2020-2021
Nouvelles exonérations : (…)

Le compte de résultat indique un excédent de 3,3 millions d’euros pour 2019 : l’université peut donc augmenter les primes, arrêter le gel des postes et augmenter les agents non titulaires !
Comme chaque année, le compte de résultat 2019 présenté au conseil d’administration de Paris 3 du 25 mars 2020, a confirmé l’excellente santé financière de l’Université, obtenue aux dépens de ses personnels et au prix de leurs conditions de travail.
Comme chaque année, les dirigeantes et dirigeants de (…)

Grève et retrait de salaire
Nous venons d’apprendre ce jour que la présidence de l’université a décidé de retirer 1/30 de salaire mensuel aux collègues qui seront en grève une journée ou une partie de la journée, ce qui n’avait jamais été fait à Paris3. C’est en effet le résultat de luttes sociales au sein de l’établissement. Depuis des années les syndicats demandent, si cette mesure doit être prise, qu’elle le soit de façon équitable entre les différents services ou composantes et entre (…)

Travail et situation sanitaire : organisation de la rentrée 2020-2021.
La direction de l’université a présenté les mesures en place à la Sorbonne Nouvelle (voir les différents mails envoyés à tous les personnels). Ces mesures déclinent les directives nationales et sont mises à jour, sans passage au CHSCT. Il a été précisé que les masques sont obligatoires partout et tout le temps excepté dans les bureaux individuels. Masques fournis au personnel : 5 par personne (sauf vacataires dans (…)

L’avis suivant a été voté à l’unanimité (4 CGT - 1 FSU - 4 SGEN CFDT)
Avis sur la rentrée 2020 - chsct du 24 juin 2020
Le CHSCT remercie les membres du groupe de travail rentrée 2020 pour le rapport présentant les différents scénarios pour un enseignement partiellement ou entièrement à distance au 1er semestre 2020-2021. Le CHSCT retient de ce rapport les nombreuses difficultés liées à ces formes d’enseignement dégradées, notamment en termes de conditions de travail pour les différentes (…)