Pour une autre politique sociale à la Sorbonne Nouvelle
Les fins de contrat annoncées à nos collègues en CDD (de 12 à 15 % des personnels administratifs sont concernés d’après nos calculs, les restructurations programmées sans concertation et les suppressions de postes (10 suppressions assumées par la direction, sans évoquer d’éventuels postes laissés vacants) marquent un réel changement de paradigme dans la politique de l’université, provoquent une désorganisation majeure du travail et (…)