Blog de la CGT FERC Sup Paris3

Après les élections aux conseils centraux de l’université, nous tenons à remercier tous les collègues qui ont voté pour nos listes.
Nos listes « CGT et sympathisant.e.s » ont progressé de 5 à 20% selon les collèges et gagnent 5 élu.e.s.
Les listes « Nouvel élan », héritiers de l’ancienne présidence, perdent entre 4 et 10 % des voix selon les collèges. Ils perdent des élu.e.s dans tous les conseils. Les listes Reson obtiennent des résultats plus contrastés et perdent d’une voix le collège (…)

L’Administrateur provisoire, appuyé par certain.e.s élu.e.s, a cru bon de s’étonner de notre refus de siéger le 29 avril 2019. Notre absence, concomitante avec celle d’une grosse majorité des autres élu.e.s, a conduit à l’annulation de la séance prévue, faute de quorum.
Soyons clair : ladite séance avait été vidée d’une partie de son contenu (le rapport financier) pour des raisons qui n’ont jamais été explicitées malgré notre demande. Par ailleurs, une partie des décisions restantes (en (…)

Lutter pour une université enfin démocratique - Liste CGT et sympathisant.e.s
Pour un service public national d’enseignement supérieur et de recherche démocratique et émancipateur
Le 4 avril prochain auront lieu des élections aux conseils centraux de l’université. Ces scrutins décideront de l’élection du/de la président.e, de l’équipe dirigeante et de la représentation des forces syndicales. Si nous présentons des listes dans les conseils centraux, c’est pour faire en sorte que (…)

Élections aux conseils centraux de l’université Sorbonne Nouvelle - Paris 3
4 avril 2019
Lutter pour une université enfin démocratique
Liste CGT et sympathisant.e.s
Rapport provisoire d’évaluation HCERES Université Sorbonne Nouvelle 2018 - Morceaux choisis.
Tous les cinq ans, l’université est évaluée par l’HCERES (Haut Conseil de l’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur), organisme indépendant qui a pour objectif d’analyser/auditer la gouvernance et la politique (…)

Élections aux conseils centraux de l’université Sorbonne Nouvelle - Paris 3
4 avril 2019
Lutter pour une université enfin démocratique
Liste CGT et sympathisant.e.s
Le 4 avril prochain auront lieu des élections aux conseils centraux de l’université. Ces scrutins décideront de l’élection du/de la président.e, de l’équipe dirigeante et de la représentation la CGT dans les conseils. Si nous présentons des listes dans les conseils centraux, c’est pour faire en sorte que démocratie et (…)

Une heure d’information syndicale est programmée le jeudi 14 mars à 12h30.
Venez nombreux nous retrouver pour discuter de la situation sociale à l’université et en France,de nos conditions de travail, de nos salaires ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour satisfaire nos revendications. Au sommaire Déménagement à Nation, la valse-hésitation continue ! Non, la masse salariale de Paris 3 n’a pas explosé ! Etats d’heures du 2ème semestre 2019 : il faut lever rapidement les malentendus et (…)

Les collègues ITRF ont vu, comme les AENES il y a deux ans, leurs lignes de primes changer en décembre dernier. Les collègues de la filière bibliothèques vont suivre prochainement. Nous publions ci-dessous les primes des collègues en fonction de leurs groupes RIFSEEP et de leurs corps. Pour les ITRF, un rattrapage a en principe été fait sur 15 mois sur la fiche de paie de décembre 2018.
Avec cette mise en place, les agents perdent leurs primes de fin d’année : cette prime doit être (…)

Une réunion de l’intersyndicale de l’université mobilisée contre l’augmentation des droits d’inscription des étudiant.e.s extra-communautaires s’est tenue le 7 février 2019. Il convient sur ce dossier de présenter l’historique de la situation et des annonces : octobre 2018 :annonce à Campus France du plan ’Bienvenue en France’ et de l’augmentation des droits d’inscription pour les étudiant.e.s extra-communautaires. Ces étudiant.e.s devront débourser 2 770 euros pour une Licence (170 euros (…)

Les décisions prises dans la précipitation suite au blocage et surtout au lock-out de l’université en décembre dernier laissent les collègues dans l’incertitude sur leur rémunération au 2ème semestre : le CA du 11 janvier a adopté un principe proposé en séance –et donc non écrit- selon lequel les services d’enseignement du premier semestre étaient réputés avoir été faits. De notre point de vue, cela voulait dire que les effets du blocage et du lockout étaient neutralisés, et que les (…)

Depuis maintenant trois ans, la Présidence et la Direction générale des services nous expliquent qu’il faut ramener la masse salariale à Paris 3 à des niveaux ’raisonnables’... ce qui implique qu’elle ne l’est pas. Compte tenu des multiples économies réalisées au détriment des personnels(des primes au plancher jusqu’à la multiplication des contractuel-le-s) l’affirmation a de quoi surprendre. Et pour cause : elle n’a aucune base factuelle. L’Université (hors bibliothèques) a engagé 72 855 (…)