Blog de la CGT FERC Sup Paris3

Les avis ci-dessous ont tous été votés à l’unanimité au CHSCT Du 16 novembre.
Le point notable de ce CHSCT est le contenu du rapport effectué par les inspecteurs Santé Sécurité Travail (SST) du ministère. Entre autres, ils préconisent d’annuler la suppression du poste de préventeur au service de prévention et sécurité (SPS) et d’embaucher… Ils montrent par ailleurs les manquements de l’université sur l’ensemble de la politique SST : voir avis ci dessous. Tout cela confirme ce que (…)

Le président Jamil Dakhlia a annoncé au Conseil d’administration du 29 octobre qu’il engageait une procédure judiciaire contre les syndicats SGEN CFDT et CGT FERC Sup. C’est la première fois en cinquante ans d’histoire de la Sorbonne Nouvelle que la direction de l’université se tournerait vers les tribunaux pour faire taire les syndicats. En cause, le « mur des congédiés » que le président et ses proches ne supportent pas.
Chacun.e pourra constater par lui-même ou par elle-même que les (…)

Un article du Monde mettait en garde début octobre 2019 contre le « blues » des enseignant-es-chercheurs/ses françai-ses et dressait un tableau catastrophique de nos conditions de travail. La situation n’a pas changé et le phénomène n’est pas nouveau, mais nous ignorons trop souvent que nous avons, dans les murs de l’université un outil pour alerter notre employeur sur ces conditions :
Les Registres Santé et Sécurité au Travail (SST)
Ces registres, présents dans tous les UFR, servent (…)

Un registre SST pour quoi faire ?
Le registre santé et sécurité au travail permet à chacun de signaler une situation considérée comme anormale ou susceptible de porter atteinte à la santé physique et/ou mentale des personnes, ainsi qu’à la sécurité des biens et des individus.
Il est un outil de prévention et d’alerte pour toute personne travaillant ou fréquentant habituellement, ou occasionnellement, l’établissement : agents titulaires et contractuels, stagiaires, vacataires, (…)

Monsieur le président,
Votre politique, depuis plusieurs mois maintenant, dégrade de façon extrêmement forte les relations sociales à l’université. C’est violent pour les collègues, pour les organisations syndicales et leurs représentants.
Sur le murqui vous gêne tant, les collègues témoignent de cette violence vécue depuis des mois.. Il permet à tous de pointer du doigt les dysfonctionnements, ce qu’il devient impossible de faire ailleurs. Les assertions y sont factuelles et font état (…)

Monsieur le Président,
Vous trouvez le “mur des congédiés” violent, il n’est qu’une modalité d’expression du désarroi et, parfois de la colère, de bon nombre de vos personnels et collègues face à la politique que vous administrez. Il révèle l’impasse de ce que vous nommez "dialogue social".
Monsieur le Président, ne nous trompons pas de violence. Vous trouvez le principe d’un recensement des restructurations, fins de contrats et dérives "managériales" en cours, violent ? Considérez le (…)

Le poste de préventeur au Service prévention Sécurité (SPS) a été supprimé l’an dernier. On avait prévenu des conséquences dans un avis du CHSCT du 25 mai. On expliquait que le SPS ne pourrait assurer ses missions et que l’employeur ne pourrait respecter la directive européenne (directive 89/391/CEE) qui impose à l’employeur de prendre "les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, y compris les activités de prévention des risques professionnels, (…)

Notre université se veut « université des cultures », mais depuis cette rentrée elle fait payer aux étudiants primo-entrants qui ne sont pas ressortissants de l’Union Européenne des droits d’inscription différenciés : 2 770 € par année de Licence, 3 770 € par année de Master alors que les autres étudiants paient respectivement 170 € et 243 €. Le précédent Conseil d’administration avait pourtant déclaré le 30 novembre 2018, puis le 1er février 2019, que l’université n’appliquerait pas (…)

Dépenses inutiles
La présidence a engagé une société “conseil” afin de restructurer la fonction “scolarité” et semble faire de même pour “encourager / fluidifier le dialogue au sein de l’établissement”.Si nous sommes en crise budgétaire, comme elle le prétend, pourquoi alimenter des sociétés de consulting privées de nos deniers publics ? Ne vaudrait-il pas mieux les orienter vers la réalisation de nos missions de service public ? Relancer la démocratie universitaire ? remettre en place de (…)

Si loin des promesses de campagne d’une présidence sociale à l’écoute de sa communauté…
Les congés volés
L’université a décidé de ne payer que cinq des jours de congés payés aux cdds qui, fuyant la fac qui les rejette, ont trouvé un travail ailleurs et mettent fin par anticipation à leur contrat. On nous a affirmé que c’était une règle Sorbonne Nouvelle ! Une règle non votée dans les instances, une règle décrétée par la DRH pour “contenir la masse salariale” (sic), une règle illégale (…)