Syndicat CGT de l’Université Grenoble Alpes, Grenoble INP et de la ComUE UGA

Les Articles

• Des avancées à l’UGA pour la rémunération des enseignant·e·s contractuel·le·s !
  27 novembre

  La CGT a obtenu aujourd’hui, à l’UGA, pour les enseignant·e·s contractuel·le·s, une revendication qu’elle portait depuis plusieurs mois : l’alignement de leur rémunération sur celle des titulaires.

• Campagne d’emploi UGA : des gels de postes qui aggravent les conditions de travail et d’étude
  27 novembre

  Comme nous l’écrivions déjà en janvier dernier, à l’occasion du vote au CA du budget initial de l’UGA :
  Les conditions de travail et d’étude à l’UGA, déjà profondément dégradées par la fusion et les réorganisations incessantes de services ou de composantes, vont à nouveau être aggravées par les gels de postes prévus par ce nouveau budget. À l’UGA, aujourd’hui, dans certains services, les personnels en arrêt maladie ne sont pas remplacé·e·s. Dans certaines composantes, des étudiant·e·s n’ont plus (...)

• Elections professionnelles 2018 : les CAPA
  8 novembre

  Profession de foi et listes déposées par la CGT dans l’académie de Grenoble

• L’UI poursuit son irrésistible ascension…
  26 septembre

  La position de la CGT concernant la gouvernance, les conditions de travail et de rémunération dans la future « Université Intégrée »

• ComUE : des règles communes et appliquées par tou·te·s pour une égalité de traitement des étudiant·e·s et des personnels de l’UGA !
  26 septembre

  Les groupes de travail, les réunions de concertation se multiplient, et pourtant, une pratique perdure : celle de l’application des règles à géométrie variable. La démocratie passe par l’application de règles transparentes et l’arrêt de pratiques de copinage.

• Parcoursup et les suppressions de postes de l’UGA : une rentrée difficile à organiser
  26 septembre

  « L’UGA accueillera tous les bacheliers de l’Académie de Grenoble » : mais dans quelles conditions ?

• QVT : oui MAIS avec quels moyens et échéances ?
  15 juin

  Le lundi 11 juin, les membres du CHSCT et CT ont été réunis afin de se prononcer sur un accord cadre sur la Qualité de vie au travail des personnels de l’Université Grenoble Alpes. La CGT FERCsup s’est abstenue et n’a pas apporté sa signature au bas de cet accord car elle ne souhaite pas donner un blanc-seing à la présidence, les signaux d’alertes de souffrance au travail étant trop nombreux.

• Non à la présence policière et aux examens tenus sous pression !
  17 mai

  La CGT FERCSup Grenoble déplore et condamne la présence policière, de même que la présence d’agents de compagnie privée de sécurité sur le campus. Nous déplorons et condamnons les conditions dans lesquelles se déroulent actuellement les examens de fin de semestre.

• Scoop : la présidence se soucie de démocratie et des conditions de travail !
  16 avril

  Depuis une semaine, a lieu une sorte de petit miracle : il ne se passe pas un jour sans que le président de l’UGA envoie un message aux personnels au sujet de leurs conditions de travail, ce qui n’était jamais arrivé auparavant depuis son élection. Mais peut-être ces conditions de travail étaient-elles idylliques avant le 9 avril ?
  Face à l’avalanche de courriers de la présidence et de ses auxiliaires de communication syndicaux, il nous semble cependant important de remarquer plusieurs éléments. Le (...)

• Motions votées lors de l’AG des personnels du jeudi 12 avril
  13 avril

  Plus de 300 personnels de l’UGA étaient réunis en assemblée générale, hier midi en amphi 9 de la galerie des amphis. Une délégation d’une dizaine d’étudiant·e·s étaient présente.
  Après un échange autour de l’actualité, du mouvement étudiant à Grenoble, de la loi ORE et l’application de Parcoursup à l’UGA, l’assemblée a adopté les motions suivantes : nous refusons l’intervention des forces de l’ordre contre les mobilisations étudiantes sur le campus (adopté à l’unanimité moins 2 contre et 5 abstentions) nous (...)

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