Syndicat CGT de l’Université Grenoble Alpes, Grenoble INP et de la ComUE UGA

• Primes : la RIFSEEP au forceps à l’UGA !
  17 avril

  Lors du dernier comité technique (CT) UGA, le 9 avril 2019, les élu·e·s au CT ont été amené·e·s à s’exprimer sur l’évolution du régime indemnitaire des BIATSS titulaires.
  L’ensemble des représentant·e·s syndicaux ont voté contre la proposition faite par la présidence au CT.
  Ce nouveau dispositif indemnitaire « RIFSEEP » (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel), impulsé par le gouvernement (Décret n°2014-513 du 20/05/14 et Circulaire du (...)

• Les écoles d’ingénieurs publiques françaises doivent conserver des frais d’inscription universitaires
  10 avril

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• Frais d’inscription à Grenoble INP : message intersyndical CFDT/CGT/FSU/SNPTES
  22 février

  L’intersyndicale s’oppose au projet d’augmentation des frais d’inscription à l’INP

• Accès à l’éducation et aux services publics, conditions de travail, salaires... Jusqu’à quand allons-nous tenir ?
  29 janvier

  AG des personnels mardi 29 janvier - grève le 5 février

• Avec ou sans gilet jaune, faisons-nous entendre !
  16 janvier

  Le gouvernement tablait sur la nouvelle année pour tourner la page des gilets jaunes mais la mobilisation du week-end précédent montre que c’est raté ! Cette contestation est légitime ; elle exprime un ras-le-bol face aux difficultés grandissantes de vivre avec des salaires, des pensions et des allocations qui sont loin d’être à la hauteur de ce qu’il faut pour vivre dignement.
  Dans cette période de crise, ce mécontentement ne peut que croître car le gouvernement et le grand patronat sont bien décidés (...)

• Des avancées à l’UGA pour la rémunération des enseignant·e·s contractuel·le·s !
  27 novembre 2018

  La CGT a obtenu aujourd’hui, à l’UGA, pour les enseignant·e·s contractuel·le·s, une revendication qu’elle portait depuis plusieurs mois : l’alignement de leur rémunération sur celle des titulaires.

• Campagne d’emploi UGA : des gels de postes qui aggravent les conditions de travail et d’étude
  27 novembre 2018

  Comme nous l’écrivions déjà en janvier dernier, à l’occasion du vote au CA du budget initial de l’UGA :
  Les conditions de travail et d’étude à l’UGA, déjà profondément dégradées par la fusion et les réorganisations incessantes de services ou de composantes, vont à nouveau être aggravées par les gels de postes prévus par ce nouveau budget. À l’UGA, aujourd’hui, dans certains services, les personnels en arrêt maladie ne sont pas remplacé·e·s. Dans certaines composantes, des étudiant·e·s n’ont plus (...)

• Elections professionnelles 2018 : les CAPA
  8 novembre 2018

  Profession de foi et listes déposées par la CGT dans l’académie de Grenoble

• L’UI poursuit son irrésistible ascension…
  26 septembre 2018

  La position de la CGT concernant la gouvernance, les conditions de travail et de rémunération dans la future « Université Intégrée »

• ComUE : des règles communes et appliquées par tou·te·s pour une égalité de traitement des étudiant·e·s et des personnels de l’UGA !
  26 septembre 2018

  Les groupes de travail, les réunions de concertation se multiplient, et pourtant, une pratique perdure : celle de l’application des règles à géométrie variable. La démocratie passe par l’application de règles transparentes et l’arrêt de pratiques de copinage.

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