Nos élus dans les instances, comptes-rendus

SDRH – Plateforme pilote « Voyages d’affaires » - Dossiers d‘avancement des Enseignants-chercheurs 2018 - PEDR – Nombre de CRCT locaux 2018-2019 - Aménagements de service second degré 2018-2019 – Questions diverses

Additif campagne d’emploi 2018 – Révision des Principes généraux de répartition des obligations de services et référentiel d’équivalences horaires de l’Université d’Aix-Marseille – Projet d’évolution de la Direction de l’Audit et du Contrôle interne - Projet de création d’une cellule d’accompagnement aux appels d’offres nationaux formation et recherche - Compensation du jour de carence

Bilan développement durable - Rémunération des experts A*MIDEX - Fiche déontologique - Congé de formation professionnelle

Pourquoi la CGT FERC-Sup s’oppose-t-elle au RIFSEEP ?

Mardi 6 février s’est tenue la CPE des personnels ITRF. Celle-ci a travaillé sur les avancements, les titularisations, changement de BAP, mobilité, actes individuels…

Charte d’engagement LGBTI – Ajustements Campagne d’emplois 2018 – Critères d’attribution de la Prime d’encadrement Doctoral et de Recherche (PEDR) – Agenda social prévisionnel

VI. Questions diverses

Campagne d’emplois 2018 - Projet d’établissement pour la période 2018-2022 - Création d’une Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales

La campagne d’avancement des personnes ITRF (A, B, C) est lancée

Sous réserve de vérification et de l’accord du contrôleur budgétaire et comptable, résultats des tableaux d’avancement des IGE 1ere classe, des IGE hors classe, des bibliothécaires assistants spécialisés, des TECH, des IGR 1ère classe et de l’examen professionnel pour les IGR Hors Classe,

Le rapport d’expertise "Cateis" - Que contient donc ce rapport, pour que depuis février dernier, date de sa présentation au CHSCT, l’administration refuse qu’il ne soit diffusé ? - Le plan de prévention, devenu