Nos élus dans les instances, comptes-rendus

PEDR - PEP - Appel à projet multilinguisme - CRCT - CSA - Réorganisation FDSP - Baromètre et observatoire social

Espaces d’échanges au travail (EET) - Prime Catégorie C - Éméritat - Organisation SUIO - IFSE - RIPEC (primes des des personnels enseignants et chercheurs) - Programme de prévention des risques 2022 - Bilan général santé sécurité 2021

Rapport social unique - Plan de développement des compétences - LDG promotion BIATSS - Contrat de mission scientifique - Prorogation des mandats de la CPE - Réorganisation de la DEVE - Questions diverses

À assurer le même service avec plus d’étudiant.es, toujours moins de moyens, à un moment ce n’est plus possible de gérer la pénurie et de ne rien dire ! Contrairement à l’hopital, personne ne risque de mourir (tout de suite) à l’université, mais les personnels sont en souffrance en raison du manque de moyen, et l’université a une mission à remplir.

Comité technique du 9 novembre 2021
I. Approbation du PV du CT du 13 octobre 2021 - pour avis
Unanimité sous réserve des modifications demandées
II. Projet d’évolution de l’organisation de la DAJI – pour avis
Directeur Daji, M. Bos et VP juridiques et institutionnelles M. Egea
Contexte : le nouveau directeur est arrivé il y a un an, l’objectif est de replacer le juridique au cœur de l’établissement avec une nouvelle organisation basée sur 2 pôles : conseil / institutionnel (…)

Comité technique 13 octobre 2021
I. Approbation du PV du CT du 14 septembre 2021 - pour avis Notre intervention concernant la charte déontologie nous semble avoir été fortement réduite et ne reflète pas la teneur de nos propos Faire rajouter après La Référente déontologue rappelle qu’un représentant syndical dispose de droits particuliers et renforcés quant à la liberté d’expression : ’La CGT SUD rappel que la liberté d’opinion est inscrite dans le statut général des fonctionnaires et pas (…)

Comité technique 14 septembre
I. Approbation du PV du CT du 13 juillet 2021 - pour avis Ok unanimité On a bien bossé comme secrétaire adjoint :-)
II. Projet d’évolution de l’organisation des directions et services d’Aix-Marseille Université – pour avis Damien Vogel et JP Potier Présentation par la DGS Pas de bouleversement, remplacement DGS adj. redistribution portefeuille DGS et DGS adjoints. 2 directions adjointes : support et pilotage Travail conjoint des 3 DGS : Renforcement du (…)

Campagne d’emploi 2020 - Mobilité interne - Révision CCP-ANT - Equivalences horaires pour les EC assistant de prévention - Temps de travail - SDRH - E-learning handicap

Retour du CHSCT sur la Cellule de veille socio-professionnelle (CVSP) et le dispositif harcèlement sexuel de l’Université d’Aix-Marseille

Télétravail - Bilan social et Rapport de situation comparée (RSC) - Suivi de carrière des EC - Groupe de travail mobilité