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Le tableau d’avancement et la liste d’aptitude chez les ITRF

lundi 30 novembre 2015

Le passage d’une classe à une autre se fait via le tableau d’avancement.

Le passage dans le corps supérieur se fait via la liste d’aptitude.

Pour ces deux types de promotions, il faut se référer à la note de service annuelle de gestion des BIATSS2017-2018 et particulièrement à l’annexe C2 de ce document.

Le dossier comprendra la "fiche individuelle de proposition de l’agent" rédigée par l’agent et le "rapport d’aptitude professionnelle" rédigé par l’autorité hiérarchique. Ces deux documents doivent être établis avec soin pour avoir une chance d’obtenir ces promotions.

Les CPE, commissions paritaires d’établissement, composées pour moitié de membres nommés par la direction et pour moitié de membres élus par les collègues, proposent un classement. Le président/directeur de l’établissement, à partir du classement de la CPE, propose un classement à la CAP (Commission administrative paritaire) correspondante. La CAP tranche.

Les dates des CAP sont données dans la note de service annuelle de gestion des BIATSS2017-2018 .

Les taux de promotions sont donnés par arrêté.

Nous revendiquons une hausse de ces taux pour donner à tous la perspective d’une réelle évolution de carrière.

En cas de questions, contactez nos élu-e-s :

CGT FERC Sup - 263 rue de Paris - Case 544 - 93515 Montreuil Cédex - Tél. : (33) 01.55.827.628 - Fax : (33) 01.49.88.07.43 - Mél : ferc-sup@ferc.cgt.fr