Carrières

• Résultats de la liste d’aptitude exceptionnelle des techniciens recherche et formation

  12 septembre

  Les résultats de la liste d’aptitude exceptionnelle des techniciens 2023 sont publiés.
  Voir les résultats
  L’analyse de la CGT
  Ce repyramidage répond partiellement à une revendication ancienne de la CGT de revaloriser la carrière des ITRF en augmentant les possibilités de promotions très largement insuffisantes. La procédure retenue est un compromis entre les exigences de France Université (ex. CPU : garder la main sur les postes éligibles et donc in fine sur les agents finalement promus), ceux du (...)

• Résultats des listes d’aptitude

  16 juin

  Les résultats des listes d’aptitude pour l’année 2023 sont publiés.
  Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, la gestion des promotions, en excluant totalement les représentant.e.s élu.e.s des personnels. Les comités d’experts, mis en place aux ministères et dans les universités, n’ont apporté qu’opacité dans les procédures et les critères de sélection, sans limite, ni (...)

• Résultats des tableaux d’avancement : corps des ingénieurs de recherche et ingénieurs d’études

  23 janvier

  Les résultats des tableaux d’avancement des ingénieurs de recherche et ingénieurs d’études pour l’année 2022 sont publiés.
  Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, depuis 2 ans, la gestion des promotions, en excluant totalement les représentant.e.s élu.e.s des personnels. Les comités d’experts, mis en place aux ministères et dans les universités, n’ont apporté qu’opacité (...)

• Résultats tableau d’avancement : corps des techniciens de recherche et de formation

  9 janvier

  Les résultats du tableau d’avancement du corps des techniciens de recherche et de formation décembre 2022 sont publiés.
  Conséquence de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et les établissements (LDG) assurent désormais, seuls, depuis 2 ans, la gestion des promotions, en excluant totalement les représentant.e.s élu.e.s des personnels. Les comités d’experts, mis en place aux ministères et dans les universités, n’ont apporté qu’opacité (...)

• LPR : analyse CGT (màj octobre 2022)

  26 octobre 2022

  Contenu et analyse par la CGT FERC Sup des textes issus de la LPR : 1) chaires de professeur·e junior, 2) "CDI de mission", 3) CDD post-doc, 4) RIPEC, 5) repyramidage MCF, 6) repyramidage ITRF, 7) reclassement EC, 8) éméritat. 9) Préciput. 10) EC : indemnité « 2xSMIC ». 11) EC : modification du statut. (Et A1) "CDI de projet" privé, A2) CDD post-doc privé.

• Résultats de la liste d’aptitude exceptionnelle des techniciens recherche et formation

  30 septembre 2022

  Résultats de la liste d’aptitude exceptionnelle des techniciens recherche et formation

• Reclassement des enseignant·es-chercheur·ses : quelques (petites) nouveautés

  28 avril 2022

  Deux décrets changent quelque peu les règles de classement des personnels enseignant·es-chercheur·ses et assimilés (EC : décret n° 2022-334 du 8 mars 2022, modifiant le décret n° 2009-462, modifiant le décret n°83-1260
  Plutôt que de revaloriser l’ensemble des grilles ou d’augmenter la valeur du point d’indice, le gouvernement a choisi d’améliorer –légèrement– le début de carrière, 1) en accordant la garantie indemnitaire dite « 2xSMIC » (sic !), et 2) en améliorant le « classement » des EC, c’est-à-dire de (...)

• Le corps des ingénieurs de recherche doit être restructuré mais pas n’importe comment !

  9 mars 2022

  Communiqué du SNTRS CGT et de la CGT FERC Sup :
  Le corps des ingénieurs de recherche doit être restructuré mais pas n’importe comment !
  Après la restructuration de la grille salariale des ingénieurs d’études (IE/IGE) en 2017, celle des ingénieurs de recherche (IR/IGR) est promise par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche depuis plusieurs mois. La révision de la grille des ingénieurs de recherche est devenue urgente et indispensable, en raison de l’inversion de carrière lors du (...)

• Recul du ministère sur le contingent national des promotions des Enseignant·es-Chercheur·ses

  10 février 2022

  Le MESRI avait annoncé la suppression de la procédure nationale de promotion de grade des EC qui est actuellement opérée par les sections du CNU. Face à la réaction immédiate et très vive des personnels, relayée par les sections du CNU, le MESR recule et annonce le maintien du contingent national de promotion. C’est une victoire et la CGT FERC Sup appelle à rester vigilants.

• Rémunérations des BIATSS : Du mieux ? Il ne faut pas croire au Père Noël…

  21 décembre 2021

  Repyramidage ITRF, promotions de grades (cat. B et C), IFSE : le contenu des quelques mesures annoncées et le refus de revaloriser le point d’indice pour toutes et tous !

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