Occitanie

La direction de l’université Toulouse II-Le Mirail assimile la période de chômage forcé des personnels contractuels à des vacances et leur supprime 30 jours de congés.

Extension des horaires d’ouverture de la BUC jusqu’à 19 heures à partir du 19 octobre. Zoom sur l’un des points au CTP du 5 octobre 2009

La direction de l’université Toulouse 2-Le Mirail avance au pas de charge dans la réorganisation et la transformation de notre établissement. À très brève échéance, les personnels y perdront tous leurs acquis et tous leurs droits les uns après les autres. Contrairement à l’image qu’elle veut donner dans les médias, la présidence se moque du dialogue social. Elle n’écoute plus les représentants des organisations syndicales et trace sa route sans se préoccuper des conséquences de ses décisions sur les personnels. Seule l’accession aux Responsabilités et Compétences Élargies compte désormais.

Étudiants, personnels BIATOS, enseignants et enseignants-chercheurs de l’Université Toulouse 2-Le Mirail dénoncent la campagne d’intimidation et la répression engagées par la direction depuis juillet 2009.

L’intersyndicale CGT-FO-FSU-CGT condamne la décision de la présidence de ne pas renouveler le contrat de 13 personnels contractuels, soit 10% des Agents Non titulaires de l’université.

Les personnels de la Bibliothèque Universitaire Centrale contestent les décisions de la présidence et réaffirment leur volonté de poursuivre les discussions pour la conservation des emplois des ANT.

Suite à l’Assemblée Générale du 6 juillet, l’intersyndicale CGT-FO-FSU-SUD appelle à un rassemblement devant la présidence.

L’intersyndicale CGT-FSU-SUD appelle à la mobilisation des personnels contre les actions de la présidence.

Le personnel de la Bibliothèque Universitaire Centrale réagit à la répression engagée par la présidence.

Agents Non titulaires non renouvelés, passage en force de la réforme de l’accord d’ARTT, répression, chantage à l’emploi, etc. Où va-t-on à l’université Toulouse 2-Le Mirail ?