"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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La CGT-UT2J dénonce la politique financière de l’établissement qui fait peu de cas de la grande majorité des travailleurs et des travailleuses et tout particulièrement des personnels soumis à des contrats précaires.
Nouveau dispositif autour de l’emploi contractuel proposé par la direction : face à un projet très réducteur et sans engagement clair de la présidence sur un tel projet, la CGT s’est abstenue.
Blocage du campus du Mirail voté par les étudiant·es.
La maltraitance au travail n’a jamais été aussi forte ! Parlons-en !
A l’heure où équipes et composantes préparent la détestable et inutile évaluation HCERES, des nouvelles alarmantes proviennent des établissements subissant massivement les effets de la vague D.
Budget d’austérité :
La CGT appelle à rejoindre l’AG aujourd’hui mardi 4 février 12h40 Amphi B
Depuis septembre 2023, la CGT a été témoin de nombreuses situations relevant de burn out, de discrimination ou de harcèlement dans plus de 20 services différents de l’université !!
La CGT exige que les textes réglementaires soient respectés
Réunion publique à l’attention des doctorant.es, vacataires, ATER, jeunes docteur.es le mardi 28 janvier 2025
Alors que nombre de personnels frôlent le burn-out ou sont déjà parti∙es en arrêt maladie/accident de travail, la direction de notre établissement ne trouve pas d’autre urgence, après des vœux de début d’année pour le moins décalés, que d’inaugurer pour 2025 le dispositif de signalement dont personne ne voulait !
Registre Santé Sécurité au Travail vs. Nouveau « dispositif signalement »
Attention !
La direction s’apprête à mettre en place un nouveau « dispositif signalement », inutile et dangereux pour les personnels, se superposant au registre SST !
La CGT vous conseille de continuer à utiliser la voie officielle, soit le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST)