Île de France

Augmentation des CDD et CDI
La loi exige que tous les trois ans la rémunération de nos collègues soit revue.
A Paris 3, au 1er janvier 2013, les collègues CDD/CDI de catégorie C ou B de l’université ont été augmentés de 15 points d’indice (environ 55 euros), après des années sans augmentation. Les catégories A qui n’avaient pas été augmentés pendant 3 ans ont elles aussi eu une augmentation au 1er janvier 2014.
Depuis, plus rien, aucune augmentation pour quasiment tous les collègues ! (…)

Dans le 4 pages de juin sur le bilan d’étape de la conférence/confrontation sociale vous trouverez un bilan sur : la mobilité interne l’action sociale le temps de travail les primes le télétravail
La pétition (déjà près de 600 signatures) pour obtenir : les 35 heures de travail hebdomadaire et les 55 jours de congés la création de postes statutaires pour accomplir nos missions une prime mensuelle alignée par le haut une prime de fin d’année de 1 200 (…)

Démocratie universitaire ?
Lesinstructions de la VP CFVU relatives à la session de rattrapage n’ont une fois de plus pas été discutées dans les instances normales de décision de l’université. La CFVU n’a pas été convoquée sur les changements de modalités de contrôle des connaissances. Le président affirme en CA, en répondant à une question de la CGT, qu’il peut décider des modalités de contrôle sans consulter cette instance ou le conseil d’administration. Dans la continuité, 17 élus de (…)

La catastrophe annoncée est en cours Le processus de Parcoursup, extrêmement lent et anxiogène, laisse des dizaines de milliers de jeunes dans l’attente et l’incertitude à quelques semaines du baccalauréat. Le processus était mal conçu au départ, le choix de ne pas hiérarchiser les vœux a renforcé son caractère chaotique, la multiplication des files d’attente parallèles est le résultat de règles du jeu conçues par des administrations qui n’ont pas pris le temps d’analyser mathématiquement (…)

La CGT FERC Sup soutient l’opposition à la loi ORE et à Parcoursup, elle défendra les enseignants ayant refusé de saisir les notes à la fin du semestre face aux mesures d’intimidation dont ils sont actuellement l’objet (voir notamment la note très largement contestable envoyée par la DGS de Paris 3 le 29 mai). Par ailleurs, les étudiants ne doivent en aucun cas être pénalisés : les responsables qui veulent leur imposer des absences injustifiées ou des zéros ne respectent pas le travail (…)

Lundi 28 mai 2018 au matin, les personnels de l’UFR de Géographie et Aménagement de Sorbonne Université ont été convoqués en réunion par la direction d’UFR au sujet des examens de licence du 2nd semestre.
Ils ont constaté l’impossibilité de tenir les épreuves car les répressions policières exercées contre les blocages portent atteinte à la sécurité de tous.
Les enseignants ont voté à l’unanimité l’annulation des épreuves restantes ainsi que des modalités alternatives d’évaluation. Ces (…)

La direction de la Faculté des Lettres de Sorbonne Université ayant refusé de prendre en compte les circonstances exceptionnelles liées à la mobilisation contre la loi ORE, les premiers partiels de la faculté des lettres se déroulent dans des conditions très dégradées. Il est imposé aux étudiants de se renseigner quotidiennement sur la tenue et le lieu de leurs épreuves, et d’être disponibles à tout moment pour s’adapter aux changements opérés. Ainsi, mardi 23 mai, plusieurs partiels ont été (…)

COMMUNIQUE DE PRESSE
Un gouvernement qui opprime ses jeunes est signe d’une démocratie en souffrance
Mardi 22 mai, à la suite de la manifestation de fonctionnaires à l’appel des huit syndicats de fonctionnaires, les jeunes du lycée Arago de Paris 12, décidaient d’occuper leur lycée pour montrer leur désaccord contre le ParcourSup. (loi ORE).
A Arago, les forces de l’ordre ont encerclé l’établissement pour y pénétrer et procéder à 101 interpellations avant même la fermeture officielle (…)

Depuis plusieurs mois, les organisations syndicales alertent l’administration sur les conditions de travail des agents du musée : souffrance au travail, arrêts maladie, nombreux départs (12 à la rentrée 2018), précarité d’une partie du personnel, démission des membres du conseil du Musée en 2017, manque de moyens, une politique des expositions qui s’appuie sur des critères opaques... la coupe est pleine !
Lire notre tract sur les conditions de travail dégradées des agents du musée.
Une (…)

Etudiants ou professeurs dans les Écoles normales supérieures, ils voient, dans la loi orientation et réussite des étudiants, le risque d’un tri social dans les universités sous couvert de méritocratie.
Nous, étudiant·e·s, professeur·e·s et personnel des Écoles normales supérieures, nous nous opposons à la réforme des universités telle que l’envisage le gouvernement. Le 15 février, le Sénat et l’Assemblée ont adopté la loi orientation et réussite des étudiants (ORE). En parallèle, la (…)