Île de France

Nicolas Sarkozy, François Fillon et Valérie Pécresse veulent imposer leur projet de loi sur l’autonomie des universités sans véritable concertation et contre l’avis de l’ensemble de la communauté universitaire exprimé notamment par un vote négatif au Cneser le 22 juin 2007.
Au Cnam, premier établissement d’enseignement supérieur pour adultes dont la mission principale est la promotion supérieure du travail, nous connaissons l’autonomie...

Quatre établissements participent à la création du Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES) Nord francilien : le CNAM, l’Université Paris 13, l’Université Paris 8 et Supméca. Comme le ministère l’a déjà imposé partout, ce PRES aura, sans aucun doute, pour statut juridique celui d’Etablissement Public de Coopération Scientifique (EPCS). En attendant sa création officielle, les informations sont parcellaires, voire absentes, le débat est tronqué car ce qui est concocté est dangereux pour le Service Public et va à l’encontre des besoins des étudiants, des personnels et de la société.

A diffuser auprès de nos adhérents et plus largement, l’idée étant d’être plus
proche et plus visible auprès des personnels et de permettre à nos adhérents d’être
présents, non pas tous les mardis, mais au moins une fois par mois. Dans le but
d’être plus participatif dans le syndicat.

Congrès du syndicat de l’université PARIS 13 - Villetaneuse Bobigny Saint-Denis dans le neuf-trois. Fabrice Michaud a été élu Secrétaire de la CGT (il préfère le terme d’animateur)
Mélanie David sera notre secrétaire adjointe (ou animatrice adjointe)
Dominique Mélinand reste notre trésorière
Elle sera assistée de Franck Pétrose
Pierre Vidallet reste mandaté de la CGT P13, du suivi du dossier demandant
l’instauration d’un CTP à l’Université.

COMPTE RENDU OFFICIEL

Pourquoi ce rapport ? En décembre 2004, le Cnam a vécu une crise financière sans précédent. Une importante mobilisation des personnels a remis au devant de la scène les questions de précarité et des conditions de travail. Mais les inquiétudes des personnels portaient également sur les missions, le fonctionnement, le financement et l’avenir de l’établissement ainsi que sur l’absence de dialogue social constructif, encore aujourd’hui malmené.
Parmi nos revendications figurait la demande d’une intervention de l’Inspection Générale de l’Administration de l’Education Nationale et de la Recherche (IGAENR).

motion des personnels du Cnam réunis en assemblée générale le mardi 12 décembre 2006 sur l’évaluation-notation

Après les mois de lutte contre le contrat première embauche(CPE)début 2006, c’est dans un contexte bien morose que s’effectue la rentrée.
La mise en place brutale de la nouvelle offre de formation sans réflexion ni préparation pour la rentrée 2005-2006 (passage au LMD, inscription des diplômes du Cnam au Répertoire National des Certifications Professionnelles) continue d’avoir des conséquences : manque de circulation de l’information, difficultés de gestion, incertitudes pour les auditeurs...

La victoire sur le retrait du CPE, une histoire à méditer pour la Direction du CNAM. Ce qui a caractérisé le mouvement contre le CPE, c’est d’abord l’unité sans faille des organisations syndicales étudiantes et lycéennes et des salariés.

Les candidats CGT s’engagent à siéger à la Commission Paritaire d’Etablissement (CPE) uniquement en formation restreinte pour(...)