Île de France

Licenciement des fonctionnaires, c’est pour bientôt !

Ministère de l’Écologie, de l’Energie, du Développement Durable et de l’Aménagement du Territoire

Certains veulent « liquider » mai 68... D’autres n’en font, pour les besoins de leur cause, qu’une présentation dans laquelle est caricaturée, voire gommée, ce qui en fut une dimension essentielle, à savoir cet immense mouvement social, après lequel, comme l’écrit un des témoins, « plus rien n’était pareil ».

Alors que très rares sont les agents en activité dans les services qui ont connu ce conflit en tant que salarié, ce dossier se veut ce témoin qu’une génération transmet à celle d’aujourd’hui, non pour sacraliser « 68 ». Au contraire pour mieux faire connaître ce qu’en a été le déroulement, le vécu militant, ce qu’y ont gagné les salariés, ce qui a bougé en profondeur dans la société et qui gène tant encore aujourd’hui, afin d’en tirer enseignement pour les luttes revendicatives.

Quarante ans après, la France qui a fait 68, ses enfants et petits-enfants, cherchent encore la voie du changement dans un monde qui a tourné bien des pages. Nous n’avons toujours pas répondu à toutes les questions posées par cette époque, et notamment à celle, essentielle, du pouvoir des travailleurs sur leur propre destin, grâce par exemple à la promotion supérieure du travail libre et gratuite. C’est décidément encore et toujours une belle question.

Mai 68 a permis aux personnels du Cnam, en favorisant la création du syndicat CGT, d’obtenir durant ces 40 ans de luttes, des victoires telles que la création du Comité Technique Paritaire, la titularisation de 350 contractuels de type CNRS, la création de la commission sociale, et l’obtention exceptionnelle de 7 millions d’euros pour la sécurité incendie ou bien encore plus récemment l’abandon du scénario de vente des bâtiments Gay Lussac et Montgolfier.

Ce journal dédié au quarantième anniversaire du syndicat a pris délibérément le parti d’un regard CGT, un « regard militant », sur toutes ces luttes. Il ne saurait être qu’un retour nostalgique vers le passé, mais aussi et surtout, un élément de réflexion dans la construction des luttes à mener au Cnam maintenant et dans l’avenir.

Vous le vivez au quotidien, le Cnam est dans une situation difficile. Le rapport de l’inspection générale a mis un coup de grâce à toute la politique menée par la direction actuelle dont le bilan est fait dans ce journal.

Lors de l’audience du 14 février dernier où organisations syndicales et élus du conseil d’administration et du conseil de perfectionnement ont rapporté vos témoignages, il nous semble que le ministère a mieux pris en compte la mesure du désastre. Cependant il ne s’engage pas sur les moyens ni sur le contenu des activités du Conservatoire. C’est pourquoi nous pensons qu’il faut développer la mobilisation : l’ensemble des organisations syndicales ont proposé une pétition adoptée par la dernière assemblée générale des personnels. Signons la massivement !

Celle ou celui qui aura en charge la direction du Cnam aura pour mission, dans un premier temps, de remettre l’établissement à flot... il y a du boulot !

texte du Collectif des personnels de la BIULO
mai 2008

La LRU implique un renouvellement des instances de l’université Lire notre profession de foi Résultats

Quelques militants prêts à siéger en CTP ou en CHS
Qu’est-ce que le CTP ?
C’est le Comité Technique Paritaire. Cette instance de l’établissement avait disparu du Cnam lors de la mise en place de la Commission Paritaire d’Etablissement (CPE). Nous avons obtenu sa réhabilitation car pour nous, la CPE plénière était anti-démocratique : représentativité tronquée, agents non-titulaires n’ayant qu’une qualité d’expert ne leur permettant pas de voter. Le CTP a vocation à traiter des problèmes (…)

– Lire le communiqué- pdf

Les rapports de l’Inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche (IGAENR) et de l’Inspection générale des finances (IGF) de 2006 et 2007 ont relevé des dysfonctionnements de l’établissement. La direction du Cnam a mis en place une politique tant en matière de gestion financière que de gestion des personnels, du patrimoine et pédagogique qui compromet gravement l’avenir de l’établissement public et de l’ensemble de ses usagers. Cette direction est (…)

Être syndiqué, c’est un droit
Être syndiqué, c’est aussi un devoir citoyen
Osez la CGT !
Bienvenue dans la Fonction Publique,
bienvenue au CNAM