Information syndicale du 16 mai 2022.

Voici un bref retour sur les Comités Techniques Extraordinaire et Ordinaire de ce lundi 9 mai 2022.

CT extraordinaire du 9 mai 2022 suite à un avis unanimement défavorable lors du CT du 11 avril 2022

Modification de la délibération relative au RIFSEEP des personnels des filières sociale et de santé
9 votes Contre (2 CGT-Sud, 2 FSU, 4 SNPTES et 1 UNSA). Un avis défavorable unanime est rendu
Remarque : La présidence a proposé à l’identique un projet de délibération qui n’aligne pas les primes des personnels UCBL avec ceux de l’Académie ou du CROUS (et alors que la bonne santé financière de l’UCBL le permettrait). Bien que nous la jugions insuffisante, nous ne nous opposerons pas à cette revalorisation lors de son passage en CA.

CT ordinaire du 9 mai 2022

Versement d’une prime exceptionnelle aux personnels BIATSS
Point reporté au CT du 18 mai 2022
Remarque : La présidence a annoncé ce report le 03 mai. Il est prévu que ce point soit à l’ordre du jour du CA du 24 mai. Nous disposons désormais des documents de travail.

Plan de formation 2022
10 votes Pour (3 CGT-Sud, 2 FSU, 4 SNPTES et 1 UNSA)
Un avis favorable unanime est rendu

Modification de l’arrêté n° 2018-E21 du 10 octobre 2018 instituant une commission consultative paritaire compétente à l’égard des agents non titulaires à l’UCBL
10 votes Pour (3 CGT-Sud, 2 FSU, 4 SNPTES et 1 UNSA)
Un avis favorable unanime est rendu

Vous souhaitant en bonne santé.

Pour les organisations syndicales SUD et CGT de Lyon 1