Information syndicale du 14 avril 2022.

Voici un bref retour sur le CT du 11 avril.

3) Pour avis : création du comité social d’administration de l’établissement

Vote  : 7 abs. (3 CGT-Sud, 2 FSU, 2 SNPTES) 3 Pour (1 UNSA, 2 SNPTES)

4) Pour avis : modification de la délibération relative au RIFSEEP des personnels des filières sociale et de santé

Vote unanime contre. La présidence doit présenter une nouvelle délibération dans un délai qui ne peut être inférieur à huit jours et excéder trente jours.
L’UNSA a éclairé le comité en indiquant que cette revalorisation n’est pas conforme aux accords nationaux. L’ensemble des OS a jugé que la "bonne gestion" de la masse salariale ne pouvait conduire au non-respect de ces accords.
La revalorisation des primes des infirmières et psychologues est en cours.

5) Pour avis : adoption des LDG relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du MESRI relative à création d’une voie temporaire de promotion interne au corps des professeurs des universités et aux corps assimilés.

Vote  : 3 contre (2 CGT-Sud et 1 FSU) 6 Abs (1 FSU, 4 SNPTES, 1 UNSA)
L’UCBL n’aura pas de LDG établissement et appliquera les LDG ministérielles.

6) Pour avis : plan de formation 2022
Reporté au CT du 09 juin.

7) Pour information : bilan de réalisation des actions du plan QVT
Reporté au CT du 09 juin.

8) Pour avis : projet de réorganisation du CISR
Reporté au CT du 09 juin, après le conseil d’administration du CISR.

9) Pour avis : logements de fonction
Vote  : 1 abs (FSU) - 8 Contre (2 CGT-Sud, 1 FSU, 4 SNPTES, 1 UNSA)
La très grande majorité des OS a jugé que la très forte dégradation des conditions de logement sur Lyon et sa métropole ne pouvait entraîner la réduction ni la précarisation des concessions des logements de fonction. En outre, la charte du 21 octobre 2014 prévoit déjà les conditions de leur révocabilité.

10) Questions diverses
Nous avons demandé l’ajout des points suivants, assortis de propositions :

Réorganisation de la reprographie :

Annexe 3 circulaire gestion du temps de travail
Remarque : GH2C devrait être remplacé par une nouvelle application à compter du 16 mai, ce qui donnera lieu au calcul automatique de la minoration de droits à congés pour les agents dont les services ne l’auraient pas fait manuellement. Nous vous invitons à éditer vos congés avant cette bascule.

Vous souhaitant en bonne santé.

Pour les organisations syndicales SUD et CGT de Lyon 1