Ce communiqué complète une série que vous retrouverez sur :
http://listes.univ-lyon1.fr/wws/arc/informations.syndicales
(cliquer sur "je ne suis pas un spameur" puis faire une recherche en tapant #DOS et DOS #)
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Le gouvernement a opté comme stratégie une attaque massive, sans précédent et tout azimut des bases de notre société. Aucun domaine n’est épargné : la santé, la justice, les retraites, les impôts, le vivre ensemble, l’hébergement, l’éducation et plus généralement le monde du travail et la fonction publique,...
Un des pans de son pilonnage est l’accès à l’éducation et à la formation pour tous. Le prélude de sa vision ultralibérale passe aussi par le refus de l’Égalité, si fièrement arborée partout dans nos (...)
Alors que d’« excellents dirigeants disruptifs » se gargarisent de quelques bonnes places dans des classement internationaux aux méthodologies décriées, la dernière en date étant l’arrivée de l’UGA dans le top 150 des universités mondiales dans le classement de Shangaï 2019, ils abandonnent toute méthode scientifique en oubliant quelques classements internationaux défavorables.
En effet, au début de l‘été, le classement « QS World University ranking » enregistrait une chute constante de l‘UGA depuis la (...)
Existera-t-il une CPE (Commission administrative Paritaire d‘Etablissement) et une CCP-ANT pour l‘UGA (version UI) au 1er janvier 2020 pour défendre les intérêts des personnels ?
La loi du 6 août 2019 dite de « transformation de la fonction publique » dépouille ces commissions d‘un grand nombre de leurs prérogatives antérieures sur la gestion individuelle de la carrière des personnels. Notamment, elle supprime le droit de regard des représentants des personnels sur les avancements de grade et de (...)
Depuis plusieurs semaines, un mouvement de lutte contre la réforme du bac est en cours, et nos collègues des lycées sont aujourd’hui en grève et en « rétention des notes ». Demain débuterons les jurys de bac, présidés par des enseignant·e·s-chercheurs·euses. Pour témoigner notre solidarité avec le mouvement des collègues du secondaire, et pour réaffirmer notre opposition à cette réforme marquant la fin des diplômes nationaux et aggravant l’inégalité des chances de notre système d’éducation, un préavis de grève (...)
CNESER • CONSEIL NATIONAL DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE •
Elections JEUDI 13 JUIN 2019 de 9h00 à 17h00
Bureau de vote central à Chambéry (Marcoz) Section de vote d’Annecy Section de vote du Bourget-du-Lac Section de vote de Jacob-Bellecombette
Face aux processus engagés de déréglementation, de territorialisation et de destruction de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), le CNESER reste la dernière instance nationale où des représentant·es des personnels élu·es peuvent (...)
CHSCT Comité Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail
Profession de foi et bilan des élu.es CGT au CNESER
Nous demandons que le conseil d’administration de l’université Lyon 1 ait lors de sa proche séance une expression publique aussi forte et ferme que celle de l’université libre de Bruxelles.
Lors du dernier comité technique (CT) UGA, le 9 avril 2019, les élu·e·s au CT ont été amené·e·s à s’exprimer sur l’évolution du régime indemnitaire des BIATSS titulaires.
L’ensemble des représentant·e·s syndicaux ont voté contre la proposition faite par la présidence au CT.
Ce nouveau dispositif indemnitaire « RIFSEEP » (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel), impulsé par le gouvernement (Décret n°2014-513 du 20/05/14 et Circulaire du (...)
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