Auvergne-Rhône-Alpes

Télécharger le communiqué CGT sur les droits salariés et obligations employeurs en cas de canicule et de fortes chaleurs

PRAG et PRCE
Une demi-journée d’étude est organisée par la CGT FERC Sup jeudi 16 juin, de 14h à 17h.
Obligations de service, avancement de carrière... Venez en discuter, vous informer, poser vos questions !
Cette demi-journée d’étude est ouverte à tous les personnels de l’ESR. Pour recevoir le lien de connexion, inscrivez-vous ici : https://fercsup-cgt.net/sondages/index.php/695867

Information syndicale du 03 juin 2022.

Information syndicale du 02 juin 2022.

Information syndicale du 12 mai 2022.

Retour sur les Comités Techniques Extraordinaire et Ordinaire de ce lundi 9 mai 2022.
Information syndicale du 16 mai 2022.

Lyon 1 affiche un résultat financier sur l’exercice 2021 d’environ 14M€.
Information syndicale du 19 avril 2022.

Information syndicale du 14 avril 2022.
Voici un bref retour sur le CT du 11 avril.
3) Pour avis : création du comité social d’administration de l’établissement
Vote : 7 abs. (3 CGT-Sud, 2 FSU, 2 SNPTES) 3 Pour (1 UNSA, 2 SNPTES)
4) Pour avis : modification de la délibération relative au RIFSEEP des personnels des filières sociale et de santé
Vote unanime contre. La présidence doit présenter une nouvelle délibération dans un délai qui ne peut être inférieur à huit jours et excéder (…)

Le collectif des vacataires mobilisé.es de l’UGA a rencontré jeudi 5 mai la présidence de l’UGA, en parallèle d’un rassemblement de soutien. Les propositions faites par la présidence au cours de cette réunion de négociation sont encore très insuffisantes et largement en-deçà des revendications du collectif. Une réunion d’information est organisée mardi 17 mai à 12h pour discuter de ces propositions et des suites à donner.

Le « repyramidage » est une ouverture de postes supplémentaires, pour permettre aux personnels (ici les personnels titulaires ITRF) de passer au corps supérieur.
Ce repyramidage permet de reconnaître, au moins en partie, les qualifications acquises par les agents au cours de leur carrière (les fameux décalages corps/fonction mais pas seulement).
Bien sûr ce repyramidage, prévu pour 5 ans, ne comble pas entièrement le nombre de promotions et de postes manquants. Mais les postes ouverts (…)