Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Université de Pau : Evaluation Notation - Entretiens de progrès : le foutoir !
12 février 2007
Evaluation Notation - Entretiens de progrès : le foutoir !
La démarche de progrès de l’université de Pau...Suite
8 janvier 2007
Telle est la récente initiative impulsée par la direction de l’UPPA. Cette "démarche de progrès", nouvel emballage de l’évaluation (moins la notation) a été présentée aux représentants du personnel en réunion préparatoire à la CPE plénière d’il y a quelques jours.
Revalorisation des primes mensuelles - Ou aggravation de l’inégalité de traitement ?
19 décembre 2006
FERC Sup CGT - SNPREES FO - SGEN CFDT - UNSA - FSU - Lundi 11 décembre, en réunion d’information syndicale, les éléments suivants ont été portés à la
connaissance des personnels :
Revalorisation des primes mensuelles et « reliquat »
Aux Adhérent(e)s et élu(e)s soutenu(e)s par la FERC-Sup-CGT de Bordeaux 2
8 décembre 2006
Merci d’informer et d’inviter vos collègues à participer à cette réunion où les élu(e)s nous ferons part des "décisions" de l’administration de Bordeaux2, avec en particulier l’absence de revalorisation des primes des
personnels ITRF en 2006 et en 2007, et la poursuite d’une répartition inégalitaire du reliquat des primes avec 19 "privilégiés" qui toucherons entre 6.000 et 1.000 Euros, et le reste du personnel autour de 95€uros.
Cordialement - Dominique BELOUGNE
La démarche de progrès
27 mars 2006
Telle est la récente initiative impulsée par la direction de l’UPPA. Cette "démarche de progrès", nouvel emballage de l’évaluation (moins la notation) a été présentée aux représentants du personnel en réunion préparatoire à la CPE plénière d’il y a quelques jours.
Université de Pau
17 mars 2006
En assemblée générale le 16 mars : Ils ont voté pour la reconduction de la grève jusqu’au 21 mars
Université de Bordeaux 1
16 mars 2006
Assemblée générale le 14 mars à l’appel de UNEF, SUD Etudiants, SNESUP-FSU, FERC-Sup-CGT, SNPTES-UNSA