Provence-Alpes-Côte d’Azur

Salaires - Conditions de travail. ÇA NE PEUT PLUS DURER !
L’inflation a atteint 2,4% au mois de mai 2026. Pourtant, le gouvernement refuse toute augmentation du point d’indice. La perte de valeur du point d’indice par rapport à l’évolution de l’indice des prix c’est : depuis 2023 : 5,06% depuis 2017 : 15,28% depuis 2010 : 21,10% depuis 2000 : 31,72%
Pour un.e agent.e administratif P2 au 12ème échelon, c’est 664 € en moins par mois. Pour un.e assistant.e ingénieur.e au 16ème échelon, (…)

Sans les femmes, la fonction publique s’arrête !
63 % des agents de la Fonction publique sont des agentes. Pourtant, entre le point d’indice en berne, la ségrégation professionnelle, les temps partiels imposés, les emplois précaires : la fonction publique maltraite ses agentes.
Double peine pour les femmes : rémunérations basses et inégalitaires !
Depuis 2000, à cause du gel et de l’augmentation insuffisante du point d’indice, les agent·es de la fonction publique ont vu fondre leur (…)

Contre la militarisation à marche forcée de notre société, la CGT organise cette année encore son village de la Paix à Toulon.

Les pouvoirs publics doivent contraindre les employeurs à agir enfin contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
Participez au rassemblement devant le Palais de Justice à Toulon, lundi 07 septembre 2026 à 19h.
Soyons nombreux·ses à interpeler nos député·es pour que soient votés une loi intégrale et un budget intégral !

La Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail remplace l’ancien CHSCT. C’est l’instance où siègent vos représentant⸱es syndicaux pour veiller à la protection de la santé physique et mentale des agents, à l’hygiène et la sécurité des personnels dans leur travail, ainsi qu’aux conditions de travail.
En séance du 17 juillet, les points suivants ont particulièrement retenu notre attention : Actualité sur les températures dans les locaux et les actions mises en oeuvre Les (…)

Depuis plusieurs semaines, notre syndicat reçoit des dizaines de demandes d’aide de la part d’étudiant·es étranger·es extra-communautaires, en cours d’inscription à AMU.
Quand ils et elles ont commencé leurs démarches, en mars, avril ou début mai 2026, il était écrit sur le site de l’université qu’ils et elles bénéficieraient d’une exonération à hauteur de 75% des droits d’inscription différenciés mis en place par le gouvernement. Confirmation a été faite par les services d’AMU, par (…)

Ce mercredi 24 juin, à 8H30, un agent relève une température de 31° à son poste de travail. Il alerte la CGT qui déclenche la procédure d’urgence « fortes chaleurs »* auprès de la Direction hygiène sécurité et environnement. Cette procédure entraine une visite des locaux dès le lendemain matin, en vue d’une négociation avec les représentants de l’administration, les services techniques, les responsables de site, les personnels concernés, les représentants de la CGT afin de trouver une (…)

L’intersyndicale de l’enseignement supérieur et de la recherche appelle à multiplier les prises de position contre le décret Baptiste concernant les frais différenciés pour les étudiants hors UE. Une journée d’action et de mobilisation a été actée pour le 26 mai dans toutes les universités.
Cette mesure est discriminatoire aux forts relents xénophobes de préférence nationale, contraire aux valeurs humanistes et émancipatrices du service public de l’enseignement supérieur. C’est une (…)

La CGT FERC SUP de l’Université de Toulon juge la venue de Rachel Khan dans ses locaux inacceptable ! Nous nous opposons à sa venue et appelons à signer la pétition lancée par l’Union Etudiante de Toulon.

Dans son bilan 2024, l’Assurance-Maladie dénombre : 549 614 accidents du travail 94 654 accidents de trajet 50 598 maladies professionnelles
Sur l’année, l’Assurance-Maladie constate une hausse des maladies professionnelles (+6.7%) et en particulier des affections psychiques (+9%) qui sont passées de 840 en 2020 à 1805 en 2024.
Ces dernières années, les conditions de travail se sont nettement dégradées à l’université, tant pour les enseignants-chercheurs que pour les personnels BIATSS (…)