Blog de la CGT FERC Sup Paris3

Merci Patron, chapitre 2 (cf textes précédents sur le sujet : en 2017, en 2021)
Une fois de plus, aucune prime de fin d’année ne sera versée aux personnels titulaires de la Sorbonne Nouvelle. Et comme sous la précédente présidence, l’équipe actuelle a profité du passage au nouveau RIFSEEP pour supprimer cette prime de fin d’année alors même que nous avions obtenu lors des premières années de mandat de l’actuelle équipe dirigeante le versement de cette prime, financée par les reliquats de (…)

Une année sous le signe de la solidarité et de la lutte collective pour un monde plus juste et fraternel !
L’année qui vient de s’écouler nous a, toutes et tous, éprouvés dans bien des domaines. L’actualité internationale nous a durement rappelé que l’Europe n’était pas à l’abri des conflits armés. L’inflation galopante, la hausse des carburants, la baisse du niveau de vie, en ont découlé. La timide revalorisation de 3,5 % du point d’indice n’a rien compensé. La hausse sur les produits (…)

bonjour,
Victoire CGT aux élections professionnelles à la Sorbonne Nouvelle
Merci aux collègues qui ont voté pour nos listes. La CGT gagne 15% et un.e élu.e. Elle atteint 58% des votant.es avec un taux de participation plus élevé qu’en 2019.
Avec ce score, la CGT demeure incontournable dans l’université.
Nos élu.es au CSA et nos mandaté.es à la formation spécialisée sur la sécurité santé au travail continueront de défendre vos droits et de vous en rendre compte, avec plus de force (…)

L’année s’achève avec peine à la Sorbonne Nouvelle, avec en perspective des groupes de TD plus nombreux, des enseignements tard le soir et le samedi et des cours à distance s’il s’avère que les “mesures temporaires” votées par le Conseil d’administration du 28 octobre ne suffisent pas à caser tous les enseignements dans les salles du campus Nation.
Celles et ceux qui jusqu’ici ont tenu malgré tout, assurant par leurs efforts constants un fonctionnement pourtant voué à se dégrader, ne (…)

Voir ci-dessous l’avis du CHSCT MESR du 23 novembre 2022 concernant notre université.
On redemande à la présidence qu’elle revienne en arrière sur la décision concernant le SPS.
On rappelle l’avis local qui est resté sans réponse à ce jour malgré l’urgence et la situation de souffrance au travail qui concerne de nombreux collègues dans l’établissement.
Le CGT FERC Sup Sorbonne Nouvelle
Avis Sorbonne Nouvelle du CHSCT MESR du 23 novembre 2022
Le Président de l’université de la (…)

Élection décembre 2022 au Comité Social d’Administration de l’Université Sorbonne Nouvelle
Voter et faire voter pour des représentant·es CGT FERC Sup Sorbonne Nouvelle au CSA
Ces dernières années, des prises de décisions déconnectées de la réalité ont mené l’université de la Sorbonne Nouvelle dans l’impasse. La direction a provoqué le départ de nombreux collègues, n’a pas renouvelé des contractuel·les ni remplacé de nombreux collègues dont les postes restent vacants ou supprimés, a (…)

La campagne d’emplois a été massacrée par lâcheté budgétaire, elle ignore en fin de compte les critères adoptés par le CA et les chiffres donnés ne correspondent pas à la réalité.
Lâcheté budgétaire : l’Université n’est pas exsangue financièrement même si on nous dit le contraire pour justifier la suppression des postes. Commençons par cette énormité : nous sommes censés faire des économies. Pourquoi ? Parce que le CA a accepté (on sait dans quelles conditions : 14 voix pour, dont celles (…)

Les décisions prises sans concertation et sans débat pour la mise en place du second semestre sont actuellement imposées autoritairement à la communauté universitaire : pas assez de salles ? C’est ce qu’on va voir ! Il faut que cela rentre, quoi qu’il en coûte aux personnels.
Ces mesures dépourvues de toute légitimité rationnelle ni pédagogique ne sont dues qu’aux erreurs d’appréciation et au refus d’agir d’une direction dépassée.
Certains départements ou composantes commencent à réagir (…)

Ci-dessous, l’ensemble des avis votés au dernier CHSCT.
Beaucoup de sujets où l’université ne respecte toujours pas la législation en matière de santé au travail. Plusieurs changements d’organigramme qui sont rejetés par les personnels concernés (BIATSS et enseignants) : le passage des Inscriptions Administrative des UFR à la DEVU par exemple. Un traitement des RPS et des fiches SST défaillant.
Et cerise sur le gâteau, la direction qui propose un recul de 10 ans sur la prévention et la (…)

Le vendredi 28 octobre à sept heures du soir, le DGS s’érige en Conseil d’administration et prive l’Université de financement pour le reste de l’année.
Une évidence : un gel des fonds ne peut intervenir que sur décision du CA
Nous rappelons que l’attribution des fonds utilisés par l’université est fixée par le Conseil d’Administration et que tout changement dans cette distribution doit être validé par ce même Conseil. Une fois les fonds attribués, aucune instance administrative ne peut (…)