Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Tous en grève et en manifestation !
L’ensemble des organisations syndicales, sans exception, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLiDAIRES, UNSA appellent les salariés du privé et du public à une riposte le 29 janvier. Face à la crise, aux tentatives du patronat et du gouvernement de faire payer celle-ci aux salariés du privé comme du public. En ce qui concerne l’ensemble de la population Par la casse de nos services publics (l’Hopital, la poste,les transports, l’éducation, la (…)

CA du 08 janvier 2009
budget 2009

Le contenu de ce projet d’autonomie des Universités - Inspiré des 20 propositions de la Conférence des Présidents d’Universités issues du colloque de Metz des 15 et 16 Février dernier, ce projet de loi d’autonomie des universités annonce une « grande braderie » du service public de l’Université.

La délégation, issue de l’assemblée des personnels réunis le 11 décembre 06 a été
reçue le mardi 9 janvier par M Crouzet, vice président de l’Université et Madame C
Dufau, secrétaire générale, en présence de Mme Célabe, responsable du service des personnels. Elle a rendu compte devant les personnels le 11 février

Evaluation Notation - Entretiens de progrès : le foutoir !

Telle est la récente initiative impulsée par la direction de l’UPPA. Cette "démarche de progrès", nouvel emballage de l’évaluation (moins la notation) a été présentée aux représentants du personnel en réunion préparatoire à la CPE plénière d’il y a quelques jours.

FERC Sup CGT - SNPREES FO - SGEN CFDT - UNSA - FSU - Lundi 11 décembre, en réunion d’information syndicale, les éléments suivants ont été portés à la
connaissance des personnels :
Revalorisation des primes mensuelles et « reliquat »

Merci d’informer et d’inviter vos collègues à participer à cette réunion où les élu(e)s nous ferons part des "décisions" de l’administration de Bordeaux2, avec en particulier l’absence de revalorisation des primes des
personnels ITRF en 2006 et en 2007, et la poursuite d’une répartition inégalitaire du reliquat des primes avec 19 "privilégiés" qui toucherons entre 6.000 et 1.000 Euros, et le reste du personnel autour de 95€uros.
Cordialement - Dominique BELOUGNE

Telle est la récente initiative impulsée par la direction de l’UPPA. Cette "démarche de progrès", nouvel emballage de l’évaluation (moins la notation) a été présentée aux représentants du personnel en réunion préparatoire à la CPE plénière d’il y a quelques jours.

En assemblée générale le 16 mars : Ils ont voté pour la reconduction de la grève jusqu’au 21 mars