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Information CGT pour les contractuels de l’UPMC

jeudi 9 mars 2017

Bonjour
Le prochain comité technique (CT) de l’université se tiendra jeudi 16 mars, il aura à son ordre du jour : "Avis sur la politique de rémunération pour le recrutement des personnels contractuels sur contrat d’une durée de 12 mois et plus et principe de revalorisation triennale".
Pour préparer ce CT, nous t’invitons à une assemblée générale des CDD et CDI de l’université : demain, vendredi 10 mars à 12h30 salle 506, 5ème étage barre 66 65 au 5ème étage.

Suite à notre réunion de décembre avec des contractuels, nous avons rencontré à deux reprises la direction de l’université sur les rémunérations des contractuels. Nous obtenons des avancées non négligeables :

  • intégration dans le salaire de l’indemnité de résidence (équivalent de 3% du salaire brut),
  • intégration dans le salaire de l’équivalent de la prime mensuelle appelée PPRS que perçoivent les fonctionnaires (196€ pour un poste de catégorie C, 203€ ou 269€ en catégorie B selon l’ancienneté, 283€ pour un emploi ASI, 339€ pour un ingénieur d’études, 414€ pour un ingénieur de recherche),
  • reprise de l’ancienneté dans le calcul du salaire initiale selon un barème.

Des insuffisances qu’il est nécessaire de bousculer, demeurent :

  • revalorisation tous les trois ans, non automatique, au bon vouloir de la hiérarchie
  • aucune avancée pour les contrats courts
  • un plan de rattrapage trop long, non rétroactif sur 3 ans pour les collègues embauchés en deçà de ces seuils
  • rien sur les emplois étudiants (payés avec deux mois de retard, certains n’ont pas été rémunéré en février !)

Nous présenterons ces documents. Ta participation à cette réunion de vendredi est importante

  • pour connaitre ton avis,
  • connaitre les cas non prévus dans le projet de politique de rémunération.

Amicalement
Les cosecretaires généraux de la FercSup CGT de l’UPMC
Nathalie Gaudard et Stéphane Rohrbach

Ps : tu trouveras en jointe un barème indicatif des rémunérations proposées par la présidence, suite aux négociations avec la CGT.

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