Commissions paritaires (CPE, CAPN, CAPA, CCP-ANT) - Lignes directrices de gestion (LDG)

CT-MESR : LDG indemnitaires EC (RIPEC), éméritat pour les EC "assimilés".

Les résultats « individuels » des mouvements (mutations, intégrations- réintégrations, mises à disposition, détachements) 2021 pour les personnels des bibliothèques commencent à être mis en ligne sur Poppée (avec vos identifiants) : https://mvtbib.adc.education.fr/mvtbib/servlet/mvtbib.Centrale
Le droit à la mobilité remis en cause Le droit à la mobilité est une des bases du statut des fonctionnaires, il s’agit d’une garantie fondamentale de leur carrière. Ce droit est remis en cause (…)

CT-MESR du 13 avril 2021 - CSA, CAP, bilan LDG mobilité : Compte-rendu et déclaration de la FERC CGT Résumé :
Le Comité technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CT-MESR) s’est tenu le 13 avril 2021. Il avait quatre points à l’ordre du jour : un avis sur un projet de décret instituant le comité social d’administration (CSA) du MESRI ainsi qu’une formation spécialisée qui se substitue au CT-U, des avis sur 2 projets d’arrêtés créant les CAP pour les personnels (…)

La CGT FERC Sup a été informée que le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), en lieu et place des CAPN et des CAPA, met en oeuvre des « collèges d’experts » pour « éclairer la décision de l’administration centrale » concernant les promotions des BIATSS dans le cadre flou des LDG (voir notre analyse). Ces expert·es censés être « neutres » seront « les représentants de l’administration », leur liste ne sera « pas publique »… et au final, c’est la DGRH qui décidera. (…)

Pour cette dernière CAPN, la CGT a lu les dossiers en version numériques malgré quelques difficultés, nous tenons à remercier les services pour cette gestion dématérialisée et saluer leur réactivité.
Nous participons aujourd’hui à la dernière CAPN des Techniciens RF pour les promotions par tableaux d’avancement. La loi de transformation de la fonction publique ou plus précisément la loi de « destruction » de la fonction publique aura eu raison de cette instance nationale, lieu d’échange (…)

L’objet de cette CAPN était le tableau d’avancement, c’est-à-dire les promotions en classe supérieure et en classe exceptionnelle. Le nombre de possibilités était très faible cette année : pour la classe supérieure, 165 promouvables dont 63 classés n°1, pour 18 postes (14 pour le MESRI et 4 pour la Culture) (taux propro 11%) 68,5% de femmes. pour la classe exceptionnelle, 450 promouvables dont 72 classés n°1, pour 25 postes (20 pour le MESRI et 5 pour la Culture).
Cette dernière CAPN de (…)

Cette dernière CAPN du 05 novembre 2020 a marqué la dernière CAP des magasiniers des bibliothèques de pleine prérogative pour les élus du personnel. Nous avons défendu la promotion d’un maximum de collègues ayant une grande ancienneté et/ou l’âge les rapprochant de la retraite.
1 ) magasiniers principaux 2e classe : 248 agents étaient promouvables au titre de l’avancement au grade de magasinier des bibliothèques principal de 2e classe. Pour nous, 95 collègues au minimum, auraient dû être (…)

CT-MESR du 22 septembre 2020 - LDG promotions : Compte-rendu et déclaration de la FERC CGT
Résumé :
L’unique objet du Comité technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CT-MESR) était le vote des Lignes Directrices de Gestion (LDG) relatives aux « promotions et à la valorisation des parcours professionnels » des personnels du Ministère de l’ESR. Elles concernent les personnels Enseignant·es-Chercheur·es et assimilés, les personnels de Bibliothèque et les (…)

Compte-rendu du CT-MESR du 6 juillet.
Déclaration sur la LPPR.
Vœu unanime du CT-MESR contre les LDG.

Cette CAPN se déroule dans des conditions matérielles déplorables : salles de consultation des dossiers trop petites pour accueillir l’ensemble des élus, plénière acceptant seulement les titulaires (suppléants autorisés uniquement en visio) … Le président de séance déplore également cette situation et assure que les équipes de la DG-RH ont fait de leur mieux. Nous ne contestons pas le dévouement des personnels de la DG-RH ; mais il est clair que la direction du ministère se moque totalement (…)