La CGT FERC SUP de Nantes organise une formation syndicale pour ses nouveaux adhérent.es et les sympathisant.es.
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La CGT FERC SUP de Nantes organise une formation syndicale pour ses nouveaux adhérent.es et les sympathisant.es.
À l’attention des travailleurs et travailleuses précaires de Nantes Université, Et tout particulièrement aux doctorant-e-s contractuel-le-s, non (ou plus) financé-e-s, aux vacataires,
Alors qu’une énième rentrée sous le signe de la précarité s’annonce, que l’inflation galope, un mouvement national porté par des collectifs de travailleur-euse-s précaires de l’université s’amorce. Précarisation généralisée des personnels de l’université (en 2020,à Nantes, 40% des agents étaient contractuels ; 33% en 2014), (...)
Compte rendu syndical non exhaustif du Comité Technique d’Établissement du 21 juin 2022
La CGT vous rend compte de quelques traits saillants du dernier CTE.
Point 4 : réorganisations de services
Pôle « Humanités » : nous avons voté pour d’une manière unanime, car le projet qui nous a été présenté nous semblait respectueux des personnels.
IUT Nantes : abstention de la CGT. Il y a une forme de rationalisation, mais il y a beaucoup de précaires recrutés et l’évolution se fait vers toujours plus (...)
La CGT FERC SUP de Nantes Université vous présente les traits saillants de cette dernière réunion de l’instance avant les vacances d’été : nous avons sélectionné certains points qui nous semblent plus importants que les autres.
Programme Annuel de Prévention
Il y avait notamment en présentation le Programme Annuel de Prévention (PAP) 2022-23 , pour avis. Voir le document en question
La plupart du temps, c’est un PAP flou, sans planification, sans évaluation des moyens. Ce plan entérine, en préambule, (...)
La CGT FERC SUP Nantes, alertée par plusieurs situations de collègues qui lui ont demandé son assistance, tient à rappeler aux agent·es de Nantes Université et à sa Présidence, certains éléments réglementaires* ou de "bon sens" quant à la convocation des personnels par leur hiérarchie.
Une convocation à un échange avec le N+1 ou une autre personne de la chaîne hiérarchique doit être envoyée à l’agent·e par écrit sur sa boîte professionnelle (avec accusé de réception). Elle doit exposer nécessairement le motif (...)
État des lieux 2022 des financements publics à destination des instituts catholiques privés en Vendée.
Compte rendu syndical CGT-SUD du CHSCT d’établissement du lundi 21 mars 2022 Synthèse de ce CHSCT un CHSCT expédié pour certains points à l’ordre du jour. Cette réunion ressemblait vraiment à une chambre d’enregistrement. Des prises de paroles de la CGT et de SUD. Une intervention de l’UNSA, une de la CFDT.
NB : un fois n’est pas coutume, nos deux organisations syndicales ont choisi de faire un CR syndical commun de ce CHSCT. Nous partageons beaucoup de choses dans la manière d’appréhender les (...)
La CGT FERC SUP de Nantes, qui siège en Comité d’Hygiène, Santé et Conditions de Travail d’établissement (CHSCT), constate depuis quelques mois le blocage de la Présidence sur certaines thématiques santé-travail. Malgré deux adresses à notre employeur, nos demandes d’une discussion en CHSCT autour des modalités de garde des enfants des personnels et des étudiants se sont soldées par une fin de non-recevoir assez abrupte (réponses de Mme la Présidente, par courriers mail, en date du 5/11/21 et du 27/01/22). (...)
Compte-rendu syndical CGT du CTE du 7 décembre
1. Approbation des procès-verbaux du Comité Technique d’Établissement du 21 septembre 2021 et du 1er octobre 2021
la CGT a voté "pour".
2. Nantes Université
2.1 Construction Nantes Université et construction polaire – pour information 2.2 Convention d’association avec l’IRT Jules Verne – pour avis
La position de la CGT est connue et n’a pas varié. Nous sommes contre ce grand établissement et les restructurations qui vont avec. Sur le point (...)
Voici le CR syndical CGT du CHSCT E de l’Université de Nantes.
1) Résultats du baromètre social 2021, pour information
Le baromètre social transmis au CHSCT est ici
[(Une présentation d’un baromètre 2021 du climat social à l’université de Nantes, nous a été faite. Un document pdf nous avait été remis à l’avance. Le travail de sondage et d’analyse a été réalisé par le cabinet Ariane, après appel à concurrence, et pour la somme de 9228 euros (question de la CGT). La CGT est intervenue pour faire part de (...)