CGT - Université de Lille

• Journal de la CGT Université de Lille n°48
  4 janvier

  Sommaire : Éditorial - les élections professionnelles La réponse du Président de l’Université de Lille à la pétition intersyndicale à l’initiative de la CGT, FSU et Sud Éducation : la CGT y répond Délestez-vous, relaxez-vous, tout se passera bien ! Université de Lille 2021, quel bilan social ? De plus en plus d’agents non titulaires ! L’extrême-droite menace les libertés pédagogiques Conciergerie solidaire, solidaire ça reste à voir… Retours du CHSCT Recrutement : faire du temporaire à partir du durable (du (...)

• La CGT Université de Lille vous présente ses meilleurs vœux pour cette année 2023
  3 janvier

  La CGT Université de Lille vous présente ses meilleurs vœux pour cette année 2023.
  Une année sous le signe de la solidarité et de la lutte collective pour un monde plus juste et fraternel !
  L’année qui vient de s’écouler nous a, toutes et tous, éprouvés dans bien des domaines.
  L’actualité internationale nous a durement rappelé que l’Europe n’était pas à l’abri des conflits armés. Ce conflit a certes montré la capacité des populations à apporter soutien et assistance aux civils confrontés à la guerre. Pour (...)

• Samedi 19 novembre : mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles
  18 novembre 2022

  Cinq ans après #METOO et à l’approche de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, nous sommes à l’heure des comptes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 80 % de femmes se disent victimes de sexisme au travail ; 32 % de femmes déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel ; 97% des faits communiqués aux cellules de signalement de la Fonction Publique d’État sont sans suite ; 10 viols ou tentatives de viol se produisent chaque jour sur un lieu de travail ; 0,6 % des (...)

• Je vote CGT - Bilan des élus CGT et calendrier de campagne
  18 novembre 2022

  En cette fin d’année, les instances représentatives des personnels changent dans l’ensemble de la Fonction Publique. Le Comité Technique (CT) devient le Comité Social d’Administration (CSA), et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) fusionne avec ce CSA dans une formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT). Les Commissions Paritaires (CPE) et la Commission Consultative Paritaire des Agents Non Titulaires (CCP-ANT) restent (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°47
  14 novembre 2022

  Sommaire : Perdu de vue, appel à témoins : où sont les postes supprimés ? Aucune cause pour le non-renouvellement d’un contrat ! Être lauréat d’un I-site confirmé n’empêche pas la relégation universitaire, et nous serons tous perdants ! Décès de notre collègue et Camarade Philippe Dehaudt Que doit-on apprendre à nos étudiants ? Sobriété énergétique vous avez dit ? Parents : congés, autorisations d’absences, travail à temps partiel et disponibilité des personnels BIATSS Mensualisation du paiement des vacations (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°46
  26 septembre 2022

  Sommaire : Le 29 septembre tous et toutes mobilisés pour les salaires Enseignants du secondaire dans le supérieur : statuts, carrières et revendications Non remplacement d’un personnel BIATSS sur deux : pour la CGT, c’est non ! L’Université de Lille dans la presse Le patrimoine sur Cité Scientifique : Dans quel état j’erre ! Entretiens individuels Résultats de la Commission Académique – Tableau d’Avancement ITRF - Catégorie C : plus de promus que de classés ! Même pas 100 balles et un Mars ! (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°45
  29 juin 2022

  Sommaire : L’urgence de la question salariale ! Compte-rendu CFVU du mois d’avril 2022 Nouvelles du CHSCT Qualité de l’eau à la Cité Scientifique Prime pour investissement exceptionnel - l’avez-vous reçue ? La CGT Université de Lille à l’ENSAIT Repyramidage ITRF Le plantage de Galaxie et de parcoursup « Shadok cabinet » - Saison 1, épisode 3 Café Culture avril 2022
  L’urgence de la question salariale ! La hausse des prix, qui ne cesse de s’accentuer, a entraîné mécaniquement une hausse du SMIC de 2,65 %, (...)

• Mois des personnels, où trouverez-vous la CGT ?
  27 juin 2022

  Le mois des personnels a débuté début juin. La CGT Université de Lille s’est posé la question de sa participation.
  La possibilité d’organiser des rencontres sur différents sites de l’Université a vite été écartée. En effet, c’est une action habituelle de notre syndicat. Nous allons tous les mois sur plusieurs sites en faisant des tournées de services ou en organisant des permanences ou des heures d’information syndicale.
  Nous aurions également pu organiser un temps culturel comme nous l’avons fait au siège (...)

• 1er mai - Pour le progrès social et la paix : toutes et tous mobilisés
  28 avril 2022

  L’extrême droite a été battue au deuxième tour des élections présidentielles le 24 avril, c’est un danger immédiat qui est écarté. Pour autant, l’entreprise de casse de nos droits collectifs, de nos services publics et le creusement des inégalités n’est pas stoppée. Pendant la campagne électorale, les annonces programmatiques et les « petites phrases » ont été très inquiétantes. Elles marquent la volonté de poursuivre et d’amplifier la politique menée depuis 5 ans : allongement de la durée du travail, retour de (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n°44
  6 avril 2022

  Sommaire : Excellence à l’Université de Lille, de l’apparat aux conditions de travail La CGT rencontre le Président Bordet Qu’en est-il de l’EPE ? Accord complémentaire santé CHSCT février-mars - RSST, RDGI, Alerte, Retrait : La CGT informe les personnels Comptes-rendus des CFVU La Loi de Programmation de la Recherche (LPR), quoi de neuf pour les Enseignants-Chercheurs sur Ulille, docteur ? (RIPEC, repyramidage, CPJ) Les deux sous de la campagne des emplois de la Présidence JC Camart/SynergieS (...)

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