CGT - Université de Lille

• COMMUNIQUE DE PRESSE : La CGT Université de Lille a déposé 2 droits d’alerte au Siège de l’Université de Lille
  22 septembre

  Droit d’alerte sur l’impossibilité d’appliquer les directives sanitaires dans les salles de cours de la Cité Scientifique.
  Plusieurs collègues enseignants sur le site de cité scientifique nous ont informés de leur décision d’exercer leur droit de retrait hier, ayant constaté dans leurs salles de cours occupées à 100 % l’impossibilité d’ouvrir les fenêtres, et donc l’impossibilité d’appliquer les directive sanitaires de l’établissement (p5 du PRA-2 d’ULille, p3 de la circulaire du MESRI du 7 septembre 2020). (...)

• Dossier de presse - Septembre 2020
  15 septembre

  L’Université de Lille est devenue l’un des premiers employeurs de la région avec plus de 6 500 personnels administratifs et techniques, enseignants et enseignants-chercheurs. Mais le travail est difficile face à la pénurie de postes et de moyens, à la dégradation d’un patrimoine vieillissant et à l’augmentation du nombre d’étudiants. Le fort investissement des personnels ne permet plus de pallier les nombreuses carences de l’employeur. Leur implication active ne peut résoudre ni le « management » (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n° 26
  1er septembre

  Éditorial Au terme des élections professionnelles du 6 décembre 2018, la CGT Université de Lille devenait le premier syndicat de l’Université. Nous nous sommes efforcés de défendre les intérêts de tous les travailleurs, qu’ils soient titulaires ou vacataires, BIATSS, enseignants ou enseignants-chercheurs, sur le terrain et dans l’ensemble des instances où nous avons été élus. La CGT est le seul syndicat qui vous informe chaque mois du travail que nous réalisons à partir de la lecture et l’analyse de la (...)

• Contre la LPPR le 8 juillet : 12h30 devant la DR18 du CNRS à Lille
  7 juillet

  Appel des sections syndicales de la CGT-FERC, du SNESUP-FSU et de Sud Education de l’Université de Lille
  Malgré les enseignements de la pandémie, le gouvernement s’acharne à affaiblir la recherche publique ! À l’heure où le changement climatique soulève d’énormes enjeux sociétaux, économiques et technologiques ; à l’heure où le coronavirus frappe encore une grande partie de la planète ; à l’heure où les manifestations sociales révèlent les nombreuses fractures dans la société française,
  nous avons plus que (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n° 25
  5 juillet

  Éditorial Reprise obligatoire pour tous en présentiel "dans les conditions normales" le 4 juillet, le 11 pour les collègues fragiles ; fin du télétravail "non-réglementaire". Bref, le 4 juillet, l’épidémie de Covid-19 est terminée à l’Université de Lille, selon l’exécutif. La reprise d’activité en présentiel à partir du 6 juillet reste à la décision du chef de service, qui assure l’organisation collective, et peut autoriser ses agents à travailler encore en partie à distance, d’autant plus si les collègues sont (...)

• Mobilisation contre la loi de programmation pluriannuelle de la recherche
  15 juin

  Depuis de nombreux mois les organisations syndicales ont alerté sur les dangers de la loi de programmation pluriannuelle de la recherche. Nous n’avions alors que des informations partielles mais inquiétantes provenant de groupes de travail. Aujourd’hui le texte est publié et ces inquiétudes sont renforcées. La CGT vous propose une analyse rapide du texte. Le projet de loi est organisé en cinq grands titres sur lesquels nous allons revenir. Hormis le titre I, qui est sensé revaloriser le budget de (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n° 24
  11 juin

  CT de l’Université, mobilisation contre la LPPR, soutien aux soignants le 16 juin, application de la loi de transformation de la Fonction Publique, soutien à Anthony Smith, Permanences syndicales.

• Journal de la CGT Université de Lille n° 23
  4 juin

  Actualités de La CGT Université de Lille.

• Journal de la CGT Université de Lille n° 22 - Spécial déconfinement
  7 mai

  Comité Technique du 7 mai Calendrier de reprise progressive : Le 11 mai : reprise de nos collègues de la logistique (livraison et distribution des premiers masques et gels hydroalcooliques réceptionnés). Le 12 mai : les collègues de l’entretien
  La DRH précise qu’ « un mail sera envoyé à l’agent par le chef de service pour la reprise d’activité idéalement 8 jours avant ». Si l’encadrant n’a pris contact avec l’agent, celui-ci ne revient pas. Attention ne reviennent pas en présentiel les personnels (...)

• Journal de la CGT Université de Lille n° 21 - Spécial confinement
  21 avril

  Congés des BIATSS... la suite Conformément à ce que nous annoncions ici et devant les instances (CT et CHSCT), la CGT et la FSU ont demandé le 13 avril au tribunal des référés de suspendre l’exécution de la décision prise le 6 avril 2020 par le président de l’université de Lille ordonnant aux personnels BIATSS de prendre cinq jours de congés ou d’ARTT, entre le 13 avril et le 8 mai 2020.
  Entre-temps (le 15 avril), le gouvernement a pris une ordonnance (effet immédiat, sans consultation de l’assemblée (...)

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