Université Paris 1 • Panthéon Sorbonne

21/01/2025
10 millions d’économies sur le budget 2025, pour nous c’est non ! Pourquoi la CGT a voté contre la proposition de budget au CA du 16 janvier
Chères et chers collègues,
Le jeudi 16 janvier s’est tenu un conseil d’administration extraordinaire, convoqué par l’Administrateur Provisoire à la demande du Recteur, qui a rejeté le budget 2025 voté en décembre 2024. En effet, le Rectorat a demandé à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne de réaliser des économies à hauteur de 10 (…)

13/01/2025
Vœux de la CGT Paris 1
Chères et chers collègues,
Nous adressons à chacune et chacun, ainsi qu’à vos proches, les meilleurs vœux du syndicat CGT Paris 1 ! Comme vous en avez connaissance, l’Université se trouve actuellement dans une situation inédite : plusieurs types de recours ont été portés après l’annonce des résultats des élections des 19, 20 et 21 novembre dernier en vue de renouveler les conseils centraux.
Ces dernier concernent le collège des étudiants à la CFVU (…)

28/11/2024
Revalorisation de l’IFSE : Paris 1 se lance dans le hard-discount !
Chères collègues, chers collègues,
Il était une fois l’IFSE (votre part prime mensuelle) à Paris 1.
Depuis maintenant 3 ans, le ministère abonde de manière pérenne le budget des universités pour aider à la revalorisation de l’IFSE.
Nous sommes profondément indignés par les choix budgétaires RH fait par la présidence sortante pour les personnels, qui ont conduit à ne pas utiliser l’intégralité des sommes (…)

25/11/2024
BIATSS : Nette victoire de la CGT aux élections des conseils centraux ! Les élu·e·s de la Liste CGT FERC Sup Paris 1 remercient l’ensemble des électrices et électeurs qui ont participé au scrutin du 19 au 21 novembre 2024 pour le renouvellement des conseils centraux (CA, CFVU et CR). Elles·ils remercient tout particulièrement celles et ceux qui ont apporté leurs suffrages aux candidates et candidats de cette liste.
La CGT FERC Sup Paris 1 en profite pour exprimer sa (…)

13/11/2024
Rémunération des contractuel·les : les alertes de la CGT enfin entendues ?
Chères collègues, Chers collègues,
Nous faisons suite à notre communication précédente, où nous nous exposions les faits qui nous ont amené à ne pas siéger au CSA du 5 novembre, s’agissant notamment du grave dysfonctionnement en paie concernant la revalorisation des contractuels indicés.
Tout d’abord, nous vous remercions toutes et tous pour votre mobilisation sur ce sujet et vos nombreux messages (…)

05/11/2024
CSA : ça ne passe pas ! Pourquoi vos élus CGT, FSU et Sud ont décidé de ne pas siéger au CSA ce mardi 5 novembre (Suite et fin)
4° LA CAMPAGNE EMPLOI 2025 DE NOTRE ÉTABLISSEMENT - UNE MÉTHODOLOGIE QUI INTERROGE ? Il s’agit ici de voter les publications aux concours de supports vacants, qu’il s’agisse des EC ou des Biatpss, d’arbitrer les demandes de rehaussement de support (le corps) de création de supports et d’embauche de collègues contractuels sur des supports fléchés (…)

05/11/2024
CSA : ça ne passe pas ! Pourquoi nous refusons de siéger ce mardi 5 novembre (1ère partie)
Chères collègues, Chers collègues,
Ce mardi 5 novembre était prévu un Comité social d’administration dédié à la revalorisation IFSE 2024 (votre prime mensuelle) et son équivalent pour les contractuels, la campagne emploi 2025 EC et Biatpss, ’l’organisation’ de la DIREVAL et enfin la nouvelle grille salariale pour l’embauche de collègues Biatpss sous contrats.
En raison d’un grave (…)

24/10/2024
Des nouvelles du CSA du mardi 22/10/24
Rappelons que le Comité Social d’Administration traite de la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement en général (se reporter aux statuts de l’Université ici).
Ce mardi se tenait l’avant dernier CSA de la mandature. Le dernier CSA est programmé pour le 5 novembre.
Ensuite auront lieu les élections pour le renouvellement des conseils centraux. Les votes s’effectueront sous forme électronique, du mardi 19 (…)

21/10/2024
Communiqué intersyndical du 18 octobre 2024
MAINTENIR LE PRINCIPE DE L’ALTERNANCE POUR PRÉSERVER NOTRE DÉMOCRATIE UNIVERSITAIRE
Parmi les aspects les plus contestés de la loi LRU (2007), il y a désormais la possibilité pour les président.e.s d’Université de se représenter, ce contre quoi la majorité écrasante des personnels de Paris 1 s’était mobilisée lors de l’adoption de la loi. Quand un.e président.e se représente, il détient les moyens matériels de faire des promesses (…)

26/09/2024
Alerte enlèvement ! Les sommes dédiées à la revalorisation de l’IFSE des BIATPSS titulaires et contractuels portées disparues depuis le début de la mandature !
Chères et chers collègues,
Nous faisons suite à notre communication CGT sur la restauration collective, et la tentative de la présidence actuelle de substituer à la revalorisation salariale attendue de l’IFSE (part prime mensuelle) un apport calorique journalier !
La note ministérielle du 20.06.2024, que nous avons (…)