Page web du Syndicat CGT FERC Sup de l’Université Lyon 2

La profession de foi peut être téléchargée ci-dessous.

Les universités françaises, y compris l’Université Lyon 2, ont toléré par le passé bien des mobilisations et des occupations sur leurs campus en soutien tacite aux étudiant-es et personnels mobilisé-es. Désormais, à Lyon 2 comme ailleurs, la multiplication des fermetures administratives en période de mouvement social constitue une régression politique inquiétante. Elles s’inscrivent dans un continuum sécuritaire et répressif engagé contre la jeunesse et les mouvements sociaux. C’est pourquoi (…)

Hier soir à 20h, la présidence de l’université annonçait la fermeture pour la semaine des campus aux étudiant.es et personnels. Sur le fond, cette énième fermeture, cette fois prolongée, constitue une nouvelle rétorsion à l’encontre du mouvement social. Comment en effet croire que la "sécurité des personnes et des biens" constitue la motivation première de cette décision ? Hier, les étudiant·es qui occupaient le campus de Rachais pacifiquement ont été expulsé·es par la force, via l’appel (…)

Adoptées le 20/10/25 par les membres du syndicat réuni.es en commission exécutive

La CGT dénonce fermement la pratique de fermeture administrative des bâtiments universitaires devenue quasi systématique lors des mobilisations sociales sur nos campus. Nous respectons l’autonomie des étudiant.es dans le choix de leurs modes d’action, ce qui n’est pas le sujet ici. La présidence de l’Université a en revanche bien une responsabilité envers les conditions de travail de ses agent.es et l’exercice de leurs libertés fondamentales.
De telles fermetures vont en effet à l’encontre (…)

La liberté pédagogique comme composante de la liberté académique
Les enseignant.es disposent d’une liberté pédagogique : celle-ci inclut le choix de leurs outils et de leurs modalités de cours. L’enseignement par visioconférence ne peut pas leur être imposé.
C’est l’article L.952-2 du code de l’éducation qui protège cette liberté pédagogique en tant que composante de la liberté académique.
Les modalités d’enseignement sont cadrées par le droit
Des règles encadrent la manière dont (…)

Quelles sont les règles ?
Pour les enseignant.es et les enseignant.es-chercheur.es, titulaires ou non, le texte de référence est la Circulaire du ministère de l’enseignement et de la recherche du 7 mai 2018.
Pour les agents publics en général, il faut se référer à la Circulaire du 30 juillet 2003 relative à la mise en œuvre des retenues sur la rémunération des agents publics de l’Etat en cas de grève.
Faut-il que je me déclare gréviste ?
Non, la circulaire est très claire : c’est à (…)

La règle
Le texte pertinent est l’Accord-cadre du 3 juillet 2023 concernant le déploiement du télétravail dans les établissements du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Le principe cardinal du télétravail dans ce texte est le volontariat. Celui-ci est double : pour télétravailler, l’employeur ET l’agent.e doivent être d’accord.
Le texte prévoit que ce principe du volontariat peut être contourné, mais de manière très encadrée, à savoir en cas de « circonstances (…)

Nous, personnels de Lyon 2 réuni·es en Assemblée Générale à cent quarante ce jeudi 08 octobre à 12h30, apportons notre soutien et notre solidarité à la mobilisation lycéenne et étudiante en cours à l’échelle nationale. Leurs revendications sont légitimes, et rejoignent des revendications portées de longue date par les personnes mobilisées et les syndicats de l’enseignement supérieur.
Malgré la fermeture de nos campus imposée par la direction de l’établissement qui affecte notre capacité à (…)

Chères et chers collègues, La mandature actuelle dans les instances du personnel de l’Université Lyon 2 est sur le point de s’achever, avec des élections professionnelles qui se tiennent en décembre prochain. Fidèle à son souci de transparence dans l’exercice de ses mandats, la CGT vous fait parvenir un bilan (ci-joint) de nos élu.es dans les différentes instances : Comité social d’administration (CSA), Formation spécialisée en santé, sécurité et condition de travail (FSSSCT), (…)