La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est renforcée à partir du 1er juillet

Afin d’améliorer l’évaluation et la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense, un décret du 27 mai renforce les obligations des entreprises en la matière.

À compter du 1er juillet prochain, les employeurs devront ainsi évaluer les risques liés au travail lors de la survenue de tels phénomènes météorologiques, et prendre des mesures de prévention en vue de les réduire. En cas d’inaction, l’inspection du travail pourra prononcer une mise en demeure assortie d’un délai d’exécution minimum de huit jours.

Un décret et un arrêté parus au Journal officiel du 1 er juin 2025 renforcent la protection des travailleurs en cas d’épisodes de chaleur intense correspondant aux seuils de vigilance météorologique de Météo-France. De nouvelles obligations spécifiques d’évaluation et de prévention s’imposeront ainsi aux employeurs dès le 1er juillet prochain, un délai d’un mois leur étant accordé pour se mettre en conformité.

• Lire l’article de LIAISONS SOCIALES du 4 juin 2025
• Lire la fiche technique de l’IFSE CGT de juillet 2024
• Lire la page spéciale sur le site de l’Union du 30 juin 2025. Elle rappelle ce que prévoit la loi, y compris dans les derniers textes publiés, ce que doit faire l’employeur, a minima les mesures particulières pour les travailleur·euses en extérieur. Elle revient sur la notion de Température maximale, sur le droit de retrait et le Registre Santé et Sécurité au Travail. Enfin, elle donne quelques liens vers les ressources essentielles.