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"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Nous participons à ce groupe de travail de façon à garantir dans ce contexte imposé, une expression et une égalité de traitement pour tous les agents.
Le point sur l’avancement des travaux.
• La réunion du 5 mars : Nous constatons que le chantier est vaste après la destruction des instances. Les métiers que nous exerçons sont nombreux, leur répartition par filières, Branche d’Activité Professionnelle ou corps forment un large éventail de possibilités qui représentent la diversité de nos métiers. Devant (...)
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L’adresse faite par les élu.es CGT au président de l’Ens de Lyon
le Communiqué rédigé par les élu.es CGT
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L’ODJ et la convocation
Le CR du CHSCT rédigé par les élu.es CGT
Applicable depuis le 1er janvier 2021, conformément à la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de « transformation de la Fonction publique », les Lignes Directrices de Gestion (LDG) remplacent la gestion de carrière au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP). Ces instances paritaires, où siégeaient des représentants des personnels élus, n’ont plus à connaître des dossiers d’avancement des agents. La démocratie est remplacée par l’arbitraire administratif !
Les Lignes Directrices de Gestion sont (...)
Télécharger le CR du CT rédigé par les élu.es CGT :
Face aux propos et échanges par mails, et suite aux différentes réactions autour du groupe de travail de l’atelier « Racisme, islamophobie, antisémitisme » prévu pour la Semaine pour l’Égalité de Sciences-Po Grenoble, nous tenons à affirmer notre soutien plein et entier à une collègue enseignante-chercheuse de Science-Po Grenoble attaquée personnellement dans l’exercice de sa liberté académique.
En effet, non seulement sa légitimité et les travaux scientifiques qu’elle mobilisait pour l’organisation de (...)
Les femmes et les minorisé-es de genre subissent des discriminations dans tous les domaines, que ce soit dans la sphère professionnelle (temps partiels imposés, inégalités de salaires avec toujours 17 % de moins que les hommes, plafond de verre pour accéder à des postes à responsabilités, ...), dans la sphère privée (double journée à cause du travail domestique, charge mentale…) ou dans la société (invisibilisation des femmes, absence de parité en politique, harcèlement, …). Ces discriminations sont liées (...)
A Lyon, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes :
Le dimanche 7 mars : 14 h, manifestation du départ de la Place Bellecour Le lundi 8 mars : à partir de 15h40, rassemblement Place Jean-Macé.
L’Union fédérale des syndicats de l’État publie un 4 pages :
Tract du 8 mars 2021 : Pour une société féministe - une fonction publique d’État au service de l’égalité
La CGT, sans le soutien de l’UNSA ni du SNPTES, a obtenu 5 promotions supplémentaires en ATP2.
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