Hommage à Claude Danthony
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Hommage à Claude Danthony
Pour la deuxième année consécutive, la présidence de l’UGA soumet au vote du CA un plan d’austérité, appelé « trajectoire financière », qui va encore plus dégrader les conditions d’emploi, de travail et d’études des personnels et des étudiant.es.
Préavis de grève déposé par la CGT Université de Grenoble pour le 5 octobre, contre le plan d’austérité à l’UGA
Depuis le 1er janvier 2021, un nouveau règlement de gestion des contractuels est en vigueur au sein de l’UGA EPE (non appliqué à Grenoble INP). Les contrats des personnels administratifs sont basés dorénavant sur les grilles nationales en vigueur. Si pour certain·es les grilles semblent avantageuses, ce n’est en fait pas le cas pour tout le monde, il semble donc important de vérifier individuellement !
Ouvrez bien l’œil pour consulter vos différents contrats et avenants. Il faut vérifier : vos (...)
Le nouveau régime indemnitaire des chercheur·ses et enseignant·es- chercheur·ses (RIPEC) : un miroir aux alouettes bien dangereux...
Télécharger le tract envoyé le 8 septembre 2021
Télécharger le CR du CT rédigé par les élu.es CGT
Nos services publics, Publication Juillet 2021
Ce guide a pour ambition de décrire le cadre juridique relatif
à l’expression des agents publics et plus particulièrement à expliciter les enjeux liés au devoir de réserve. Si vous y êtes confronté·e·s dans l’exercice de vos fonctions, pensez à échanger avec vos représentants syndicaux et des avocats ou avocates spécialisé·e·s. Ni le collectif Nos services publics ni les éléments ici présentés n’ont vocation à s’y substituer.
Télécharger le (...)
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La convocation avec l’ODJ
Le PRA du 30 août 2021
Le CR rédigé par les élu.es CGT au CHSCT de l’Ens de Lyon
En septembre dernier, alors que la situation financière de l’UGA semblait s’améliorer, nous avions demandé ce qu’il advenait du PRE. Il nous avait alors été répondu que le sujet était en cours de réflexion. La période de réflexion présidentielle a visiblement été productive : un nouveau plan d’austérité UGA est en préparation (ça nous manquait !), et trois scénarios nous ont été présentés au comité technique (CT) du 29 juin. Scénario A : deux « campagnes blanches », c’est-à-dire deux années sans aucun recrutement (...)
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