Personnels

Résultats de la liste d’aptitude exceptionnelle des techniciens recherche et formation

Enseignant·es du secondaire affectés dans le supérieur (PRAG-PRCE) - Non au blocage des affectations dans l’ESR par les Rectorats
L’Union CGT FERC Sup a été alertée récemment sur des refus d’affectation d’enseignant·es du secondaires dans le supérieur sur des postes de PRAG-PRCE. Ces enseignant·es ont été retenu·es par les équipes pédagogiques des universités, mais le rectorat oppose son véto et s’oppose à leur affectation dans le supérieur, en alléguant la pénurie d’enseignant·es dans les (…)

Après des négociations entamées en juin 2021 auxquelles a participé la CGT, le décret, les arrêtés et la circulaire fixant les modalités de sélection et le contingentement du repyramidage ITRF sont parus les 26 et 27 avril 2022. Cela ouvre la voie à 4650 possibilités de promotions de corps supplémentaires pour les ITRF de 2022 à 2026. Sur cinq ans, il y aura 100 possibilités de promotions supplémentaires pour passer IGR, 600 pour passer IGE, 1450 pour passer ASI, 2500 pour passer TECH. (…)

Deux décrets changent quelque peu les règles de classement des personnels enseignant·es-chercheur·ses et assimilés (EC : décret n° 2022-334 du 8 mars 2022, modifiant le décret n° 2009-462) et des personnels chercheur·ses (décret n° 2022-262 du 25 février 2022, modifiant le décret n°83-1260) —textes parus au JORF du 10 mars 2022 Correctif (juin 2022) : attention, la date limite des 9 mois a été corrigée (elle était fausse et le pdf ci-dessous doit être corrigé également) : MCF CN en poste, (…)

Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilité pour les personnels ITRF, AENES, Bib et enseignants. Note explicative et revendicative de la CGT FERC Sup.

La CGT FERC Sup publie une note d’information de 6 pages sur le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement professionnels) des personnels ITRF, de bibliothèques et AENES.
Le RIFSEEP est un régime indemnitaire destiné à se substituer à la plupart des primes et indemnités précédemment versées aux fonctionnaires. Dans les établissements d’enseignement supérieur, le RIFSEEP s’applique uniquement aux personnels BIATSS (…)

Page mise à jour en mars 2018.
Les grilles vont évoluer chaque année jusque 2020. Voir pdf joint. Les grilles ci-dessous sont valables jusqu’au 1/1/2019. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Attaché administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADAENES) Résumé du Tableau EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée dans l’échelon 1 434 383 1 795 € 1 an et 6 mois 2 457 400 1 874 € 2 ans 3 483 418 1 959 € 2 ans 4 512 (…)

Page mise à jour en mars 2018.
Les grilles vont évoluer chaque année jusque 2021. Voir pdf joint. Les grilles ci-dessous sont valables jusqu’au 1/1/2019.
Pour plus d’informations sur les bibliothécaires : le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les bibliothécaires. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Bibliothécaires Classe normale Résumé du Tableau EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée (…)

Page mise à jour en mars 2018.
Les grilles vont évoluer chaque année jusque 2021. Voir pdf joint. Les grilles ci-dessous sont valables jusqu’au 1/1/2019.
Pour plus d’informations sur les conservateurs : le statut, le recrutement, l’avancement, nos revendications, ... Consultez notre page sur les conservateurs.
Le corps des conservateurs comprend deux grades : conservateur (sept échelons et deux échelons de stage) et conservateur en chef (six échelons). Les salaires ou plus précisément (…)

Page mise à jour en mars 2018.
Les grilles vont évoluer chaque année jusque 2021. Voir pdf joint. Les grilles ci-dessous sont valables jusqu’au 1/1/2019. Les salaires ou plus précisément les traitements par échelon ou indice Echelle C1 : adjoint technique, adjoint administratif, magasinier Résumé du Tableau EchelonIndice brutIndice majoréTraitement brutDurée dans l’échelon 1 347 325 1 523 € 1 an 2 348 326 1 528 € 2 ans 3 349 327 1 532 € 2 ans 4 351 328 1 537 € 2 ans 5 352 329 1 542 (…)