Traitements

Revalorisation des salaires des doctorant·es, mais que pour les contrats signés à partir de 01/09/2021 (phase 1), puis pour ceux signés après 01/09/2022 (phase 2). Déclarations CGT FERC Sup et intersyndicale.

Le 1er janvier 2021, le SMIC a été revalorisé de 0,99 %, c’est à dire le strict minimum légal. Néanmoins, c’est plus que nos traitements qui, eux, sont restés bloqués, comme chaque année depuis 2016 (le point d’indice est gelé depuis des années, soit une perte du pouvoir d’achat de 17,8 % depuis 2000). Mais c’est surtout beaucoup plus que l’heure de cours (heure « complémentaire » ou HC) à l’université, quasiment inchangée depuis 10 ans !
La situation est ubuesque pour les chargé·es de (…)

Après le 26 janvier 2016, les organisations syndicales dans l’action appellent à une réponse interprofessionnelle contre la politique d’austérité et rappellent leurs revendications.

Appel de l’intersyndicale ESR pour la journée de grève et de manifestations de la Fonction publique pour un service public de qualité et l’augmentation du pouvoir d’achat.

Article mis à jour en février 2021 La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) permet aux collègues (titulaires ou contractuels) qui ont perdu en pouvoir d’achat sur 4 ans de compenser cette perte.
L’idée est qu’un agent de l’état ne doit pas perdre en pouvoir d’achat. La solution devrait être l’augmentation du point d’indice et son indexation sur l’inflation que nous revendiquons... Mais ce n’est pas la solution de l’Etat.
Globalement, vous pouvez bénéficier de cette GIPA si (…)

Communiqué de presse intersyndical suite à la réunion au ministère du 21 décembre 2011.

– Décret
– arreté
– fiche explicative