Normandie

Métropole-Rouen-Normandie : non aux fonds publics pour l’enseignement supérieur privé

À Rouen, rassemblement à 18 heures devant le palais de justice.
Nous fêtons cette année les 50 ans de la loi qui impose non seulement un salaire égal pour un travail égal, mais aussi un salaire égal pour un travail de valeur égale. Pourtant les femmes subissent toujours plus la précarité, les bas salaires et les temps partiels imposés.
Certes, la situation des femmes en France n’est plus la même qu’il y a 50 ans, mais elle n’a pas suffisamment évolué. Les charges domestiques et (…)

Pour l’augmentation des salaires, pour le maintien et la création des emplois, soutien à une collègue contractuelle.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE DE LA CGT UNIVERSITÉ & INSA ROUEN, L’UD CGT DE L’EURE ET L’UD CGT DE SEINE-MARITIME

BUDGET 2022 DE L’UNIVERSITÉ DE ROUEN : LES ÉTUDIANTS ET LES PERSONNELS TOUJOURS VICTIMES DE L’AUSTÉRITÉ !

Salaires, emplois, conditions de travail et d’études, précarité : en grève le 5 octobre pour changer de cap.

Communiqué de presse des psychologues normands

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche MESR vient de lancer un nouveau sigle : le RIPEC pour « régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs ». Cette prime constituerait la principale réponse du ministère à sa promesse, depuis trois ans, de revaloriser les salaires des chercheur·ses et des enseignant·es-chercheur·ses.

28 septembre 2021

Après plusieurs périodes de confinement et de travail à domicile, c’est désormais, en cette rentrée, le droit commun qui régit de nouveau l’organisation du travail. Ainsi, les agents techniques, administratifs ou de bibliothèque de l’Université Rouen Normandie URN peuvent demander à télétravailler plusieurs jours par semaine de façon pérenne.