Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Sommaire : Éditorial - Un dialogue social nécessite de l’écoute et pas seulement ! Point d’indice : Comment les agents de la fonction publique sont mis à contribution, perte mensuelle de pouvoir d’achat Heure hebdomadaire d’activités sportives et culturelles PRAG-PRCE-PLP-PEPS-PE : le recul statutaire est acté cet été Réforme du recrutement et de la formation des enseignant·es CNESER plénier du 9 septembre 2025 Revue d’organigrammes FSJPS, ICID et DGDAF au CSA Faculté des Sciences et (…)

Communiqué unitaire CGT, FO, Solidaires, SNESUP, SNASUB, UNEF Télécharger le communiqué en PDF ci dessous
Diminution et dégradation des enseignements : de quoi parle-t-on ?
Le gouvernement a annoncé un plan d’austérité pour 2025 avec une coupe de 50 milliards d’euros dans les dépenses publiques, dont 1,5 milliards pour les universités. L’UPJV, déjà chroniquement sous-dotée, est l’une des plus touchées.
Conséquences à l’UPJV
La nouvelle direction a décidé d’amputer les (…)

Sommaire : Éditorial Budget 2026 pour l’Université de Lille : Quel DOB au menu du CA cette année ? Financement des universités à 100% par COMP : un changement structurel pour les universités Prime RIPEC : l’arrêté revalorisant la part statutaire est enfin sorti Intersyndicale de l’ESR - Formation des enseignant·e·s et CPE : nous devons être entendu·e·s ! PSC : la future complémentaire santé obligatoire dans l’ESR Chaires de professeur junior (CPJ) : C’est cher payé mais leur déploiement (…)

Sommaire : Éditorial Avis de la F3SCT du 22 mai 2025 concernant le bilan d’activité du dispositif DRH-réflexe Motion CNESER : pour le retrait de la proposition de loi prétendant "lutter contre l’antisémitisme, le racisme... dans l’ESR" Attribution des moyens aux universités, après San Rémo, en passant par Sympa, voici les COMP à 100% ! La politique de simplification au menu du Comité Social d’Administration du 24 avril Schéma directeur numérique présenté devant le Comité Social (…)

Sommaire : Éditorial Enseignants du secondaire dans le supérieur : Refus de l’octroi d’une prime équivalente à la RIPEC C1 et l’annonce de modifications statutaires ! Doit-on réfléchir à l’Université ? – retour sur le CFVU du 6 mars Repyramidage LPR : des maîtres de conférences (MCF) en professeurs des universités (PR) La CGT FERC Sup appuie la suppression du HCERES en cours Revoyure LPR 2025 - les revendications de la CGT Avancement et promotion de grade des personnels administratifs (…)

Malgré la demande faite par l’intersyndicale de réunir l’instance dédiée à la santé et aux conditions de travail des agents, la FS-SSCT, aucune réponse n’a été faite par la présidence. Il s’agit pourtant de résoudre des problèmes importants de fonctionnements dans certains services et de protéger les personnels.
Étonnant à double titre, car l’UPJV a reçu la visite fin mars de l’Inspection Santé Travail en raison de plusieurs manquements graves constatés il y a deux ans. Étonnant également car le lendemain de son élection, Denis Postel avait pourtant fait l’annonce sur FR3 de s’engager vers plus de "dialogue social". Lisez notre analyse !

Le précédent président de l’Université Picardie Jules Verne, Mohammed Benlahsen, n’a jamais siégé dans les instances de représentation des personnels. Nous demandons au nouveau président élu depuis janvier 2025, Denis Postel, s’il compte s’intéresser aux difficultés rencontrées par les personnels et siéger dans ces instances.

Sommaire : Éditorial Intervention de la police à Pont de Bois Baisse de l’indemnisation des congés ordinaires de maladie pour les agents de la fonction publique L’état des lieux et la stratégie d’un établissement : quand il s’agit d’évaluer son action politique, est-on mieux servi par soi-même ou par ses pairs ? Evaluation HCERES des formations : qu’en penser ? Parcoursup : le gouvernement continue de mépriser les étudiant⋅es et leurs familles Si restructurer, c’est un chemin, pas une (…)

Depuis début janvier, fac au ralenti, élections en suspens, communication inexistante et tractations politiques en coulisses...

Sommaire : Éditorial À l’université de Lille, bonjour l’ambiance… thermique ! Un plan égalité femmes-hommes 2025-2028 : Un projet ambitieux pour des moyens insuffisants ! Protection sociale complémentaire santé et prévoyance : Où en est-on ? Suspension de l’Aide Sociale Individuelle de l’Université (ASIU) pour 2025 : Ce que cela implique pour les agents en situation de handicap Bilan du processus de CDIsation à trois ans Avancement et promouvabilité des personnels de bibliothèques Bilan (…)